Sæt en gruppe kollegaer foran en fælles skærm, giv en af dem en penn og bed dem tegne "raket" på tyve sekunder. Inden for et øjeblik råber nogen "pencil!", skriver en anden "torn", og hele rummet griner af et skits der slet ikke ligner en raket. Fem minutter senere, folk, der næppe talte i det sidste møde, plager hinanden ved navn. Det er ikke et uheld. At tegne spil udløser en håndfuld velkendte sociale og psykologiske virkninger, som får holdene til at føle sig tættere, hurtigere end de fleste strukturerede team-building øvelser. Denne artikel forklarer videnskaben bag Tegningspil og holdbinding, hvorfor formatet fungerer så godt, og hvordan man kører en med din egen gruppe ved hjælp af EngageSlide's Draw & Guess slide.
Hvorfor spille ting på arbejdet overhovedet
Det er fristende at betragte spil som en pause fra et "rigtigt" arbejde. Forskere, der studerer leg, ser det anderledes. Spillet er frivilligt, har lette regler, og medfører lave indsatser, og disse tre egenskaber er præcis hvad der lader folk slappe af den bevarede adfærd de bringer til møderne. Når resultatet er ligegyldigt, holder folk op med at styre deres image og begynder at reagere ærligt. Ærlige reaktioner er, hvad kolleger husker og forbinder.
Udfordringen er, at mange "skønne" aktiviteter stadig belønner de sædvanlige vindere: de hurtigste talere, de ældste, trivia-fans. Et godt teambinding spil niveauer feltet. Tegnspil gør det usædvanligt godt, af fire grunde.
De fire effekter bag tegningsspil og holdbindelse
Når et hold spiller et tegningsspil sammen, sker der fire ting på én gang. Hver har et navn i psykologi, og hver gør et bestemt job for gruppen.
1. Delte fokus: alle ser på det samme
I et normalt møde er opmærksomheden spredt over slides, chat, e-mail og telefoner. I et tegnspil kigger alle på det samme væg på samme tid, og prøver at finde ud af, hvad det er. Psykologer kalder dette for fælles opmærksomhed: at deltage i samme ting og at vide at andre også deltager. Det er en af de tidligste byggesten af sociale forbindelser, hvorfor rummet bliver stille og derefter udbryder sammen.
2. Sikker fejl: at være dårlig til at tegne er pointen
Meget få voksne tror de kan tegne, og det er den hemmelige ingrediens. Når holdets leder tegner en kat, der ligner en kartoffel, er de synligt ufuldkomne foran alle, og ingen bliver såret af det. Sociale psykologer beskriver Pratfall effekt: personer, der ses som kompetente, bliver ofte mere sympatiske efter en lille, harmløs fejl. Et svævende tegning er den ideelle harmløse fejl.
Gentaglige små øjeblikke som dette giver også psykisk sikkerhed, Amy Edmondson's udtryk for en fælles overbevisning om, at holdet er sikkert til interpersonel risiko. Et spil vil ikke løse et hold med dybere tillidsproblemer, men det giver alle en lavprøve på at være ufuldkommen offentligt og se at intet dårligt sker.
3. Delte latter: de forkerte gæt er sjovt
Se en Draw & Guess runde og du vil bemærke at de største latter kommer fra de forkerte svar, ikke den rigtige. Rumfartøjet er tæt på. "Pensil" er sjovt. At grine af det samme på samme tid er et stærkt båndsignal: det fortæller alle i rummet, at de deler et referencepunkt. Disse øjeblikke bliver indvendige vittigheder, som fortsætter med at gavne sig i senere møder.
4. Den samme stemme: alle svarer på én gang
I en verbal hjernevejr, de tre mest lyse mennesker gør det meste af tale. I et tegningsspil skriver hver gætter på samme tid på sin egen enhed, så den stille analytiker har præcis samme chance for at score som den ekstroverte i salget. Turn-taking garanterer også, at hver spiller får et øjeblik i rampelyset som skuffen. Hvis du vil vide mere om, hvorfor samtidig deltagelse ændrer adfærd, kan du se vores psykologien af publikumets engagement.
Tegningen er bare en undskyldning. Forbindelsen kommer fra fælles fokus, sikker fiasko, fælles latter og en lige stemme for alle, alle pakket i et par minutter.
Hvorfor tegning slår at tale for grupper
Charades eller en pub quiz giver nogle af dette, men tegning har praktiske fordele:
- Ingen videnfordel. Trivia belønner folk, der kender fakta. At tegne belønner kreativitet og hurtig læsning af andres tanker, hvilket næsten alle kan gøre.
- Arbejder på blandede sprog. Et billede af en hund er et hund på ethvert sprog, så internationale hold spiller på mere lige vilkår.
- Arbejder på afstand. Charades er pinlig i en videoen. En delt lærred på alles skærm er ikke.
- Det er hurtigt. En runde tager et par minutter, så det passer til begyndelsen af et møde i stedet for hele eftermiddagen.
Hvis du stadig vælger mellem formater, vores sammenligning af Draw & Guess vs trivia går gennem, hvilken gruppe der passer.
Hvordan en Draw & Guess runde fungerer i EngageSlide
EngageSlide's Draw & Guess slide gør dette til et færdigt live spil i din præsentation, så du behøver ikke en separat app eller et whiteboard. Du tilføjer det som enhver anden slide i Interaktiv præsentationsværktøj, og deltagerne deltager fra deres telefoner med værelseskoden eller QR code .
- Laverne vælger et ord. En spiller bliver valgt til at tegne og privat ser et par ordvalg på deres telefon. Ingen andre ser dem.
- De tegner på deres telefon. Hvert træk vises live på den store skærm og på hver gætters telefon, med farver, børste størrelser, en sletning og annullerer.
- Alle gætter med det samme. Gætninger vises i en live feed på den delte skærm, så de forkerte svar bliver en del af underholdningen. En spiller, der er et brev væk, får et privat "du er tæt" knude, og brev antydninger vises som tiden går ud.
- Points belønner hastighed. Raskere korrekte gæt tjener flere point, og låseren tjener point, når folk får det, hvilket belønner klar tegning frem for at vise sig.
- Turnerer roterer. Alle får en chance, og spillet slutter med en final score.
Som vært vælger du antallet af runder, tegningstiden (fra 20 sekunder til to minutter) og om ord kommer fra et indbygget tema som dyr, mad, genstande, natur, sport, steder eller handlinger, eller fra din egen liste. Vores Fuld vejledning til Draw & Guess dækker indstillingen trin for trin.
Designing af en session, der faktisk opbygger forbindelse
Videnskaben hjælper kun, hvis spillet er indstillet til at udløse det. Nogle få valg gør en stor forskel.
Hold indsatsen lav.
Brug korte tegningstider (20 til 30 sekunder) og en enkelt runde til opvarmning. Korte timer holder tegningerne grove, og grove tegninger er sjovere. Undgå præmier, der betyder noget.
Brug dine egne ord.
Skift ordkilden til din egen liste og tilføj ord, som kun dit team forstår: navnet på et tidligere system, kontoranlægget, kaffemaskinen, der altid går i stykker. At tegne fælles referencer styrker følelsen af en fælles identitet, hvilket er præcis hvad du forsøger at opbygge.
Lad værten spille dårligt først
Hvis du er leder, skal du komme tidligt og ikke gøre alt for meget. Dit ufuldkomne tegning giver alle andre tilladelse til også at være ufuldkomne, hvilket er den præfakt effekt, der virker til din fordel.
Tal et minut bagefter.
Brug 60 sekunder på det sjoveste gæt eller den mest overraskende tegning, før du går videre til dagsordenen. Det korte møde forvandler et sjovt øjeblik til en delt historie, og de delte historier er hvad folk bærer med sig til det næste møde.
Når man skal bruge et tegningsspil
Tegnspil fungerer bedst, når en gruppe skal opvarmes eller genforenes hurtigt:
- Nye eller nyligt fusionerede hold der endnu ikke har opbygget fælles referencer.
- Fjern- og hybridhold som sjældent deler et latter uden for arbejdsopgaver. Vores guide til Virtual Pictionary til fjerntliggende hold Den omfatter denne indstilling i detaljer.
- Workshops og kontorer som en energiserende stimulans efter frokost eller mellem tunge sessioner.
- Uddannelseskohorter Den første dag, før du beder folk tale op i diskussioner.
Måling af, om det virkede
Du vil ikke se binding på et instrumentbræt, men se efter signaler: taler stille mennesker hurtigere, og henviser gruppen til spillet senere i chatten? For noget konkret, følg sessionen med et hurtigt anonymt spørgsmål om, hvordan folk føler sig forbundet med holdet, og gentage det i løbet af et par uger.
Spil er ikke en afledning fra teamwork; gjort godt, er det en genvej til tillid og bekendthed, som et godt teamwork afhænger af. Et 5-minutters tegnspil giver dit hold fælles fokus, en sikker måde at være ufuldkommen på, noget at grine om sammen og en lige stemme for alle. Hvis du vil have flere ideer til at inddrage interaktion i dine sessioner, kan du se EngageSlide-bloggen.