Remote Team-Building-Aktivitäten, die Sie in 15 Minuten ausführen können

Die meisten Remote-Teambuilding scheitern, bevor es beginnt. Jemand bucht ein 60-minütiges "virtuelles Soziales", die Hälfte des Teams lehnt ab, und diejenigen, die auftauchen, sitzen durch peinliches Schweigen mit abgeschalteten Kameras. Die Lösung ist kein größeres Ereignis. Es handelt sich um eine kleinere Aktivität: eine 15-minütige Aktivität am Anfang oder am Ende eines bereits stattfindenden Treffens, bei der jeder gleichzeitig von seinem eigenen Telefon aus spielt. Dieser Leitfaden gibt Ihnen sieben Remote-Teambuilding-Aktivitäten, die Sie in 15 Minuten durchführen können, jede mit einem Minute-für-Minute-Plan und der genauen EngageSlide-Slide, die sie antreibt.

Warum 15 Minuten eine soziale Stunde übertreffen

Kurze Aktivitäten funktionieren besser für verteilte Teams. Sie passen in bestehende Kalender, so dass die Besucherzahl hoch bleibt. Sie enden vor der Energie, was ein besseres Gedächtnis hinterlässt als ein Spiel, das zieht. Und sie können zu einer Gewohnheit werden. Ein wöchentlicher 15-minütiger Slot baut über ein Viertel mehr Verbindungen auf als ein großer Offsite, weil Teambuilding Es geht um wiederholte kleine Momente des Vertrauens, nicht um ein einziges Ereignis.

Die andere Zutat ist gleichzeitiges Spielen. "Gehen Sie um den Raum" bedeutet, dass eine Person spricht, während elf warten. Wenn alle gleichzeitig auf ihr Handy antworten, wird niemand auf den Platz gestellt und ruhige Leute nehmen so viel teil wie laute Leute.

Wie man eine dieser Aktivitäten einrichtet

Jede Aktivität unten verwendet die gleiche einfache Einstellung, also lernen Sie es nur einmal:

• Bauen Sie eine Schieber. Öffnen Sie EngageSlide, fügen Sie den für die Aktivität aufgeführten Slide-Typ hinzu und geben Sie Ihre Anforderung oder Fragen ein. Die meisten brauchen weniger als fünf Minuten, um sich vorzubereiten.
• Teilen Sie Ihren Bildschirm. Präsentieren Sie die Folie in Zoom, Google Meet oder Microsoft Teams. Wenn Ihr Team in Teams lebt, EngageSlide Microsoft Teams-Integration hält alles in der Sitzung.
• Die Spieler schließen sich auf ihrem Handy an. Die Schnittstelle oben auf dem Bildschirm zeigt den Code und einen QR code . Teamkollegen öffnen engageslide.com in einem Browser, geben den Code ein, wählen einen Namen aus und sie sind da. Keine App-Downloads, keine Konten.
• Führen Sie es von der Präsentantenkontrolle aus. Sie starten Runden, enthüllen Antworten und gehen weiter. Die Ergebnisse erscheinen für alle live.

Wenn Sie ein größeres Bild davon haben möchten, wie Live-Slides innerhalb der Tagungen funktionieren, sehen Sie unsere Interaktives Präsentationswerkzeug Übersicht.

7 Remote-Teambuilding-Aktivitäten, die Sie in 15 Minuten durchführen können

1. Ein-Wort-Check-in (Word Cloud)

Am besten für: Neue Teams, müde Teams, Montagmorgen. Energie: Niedrig.

1. 0:00–2:00 — Jeder schließt sich an, während Sie den Anruf erläutern, zum Beispiel "Ein Wort, wie Ihre Woche läuft" oder "Ein Wort, wie das Projekt gerade läuft".
2. 2:00–5:00 — Die Leute schreiben auf ihrem Handy. Wiederholte Worte werden im Wolken größer, wenn Antworten kommen.
3. 5:00–13:00 — Wählen Sie die drei größten Wörter und ein überraschendes kleines Wort. Fragen Sie, wer es teilen will, warum sie es gewählt haben.
4. 13:00–15:00 — Schließen Sie mit einem Satz auf das, was Sie gehört haben.

Dies ist die niedrigste Druckaktivität auf der Liste, und es verdoppelt sich als eine schnelle Pulsprüfung. Für weitere Hinweise, leihen Sie sich unsere Liste von Eisbrecherfragen für Remote-Teams.

2. Tatsache oder Mythos Blitzrunde (Wahre oder Falsche Quiz)

Am besten für: Mischteams, die ein wenig Konkurrenz mögen. Energie: Mittelwert.

Fügen Sie fünf Wahre oder Falsche Diafeln hinzu und ändern Sie die Beantwortungsetiketten zu Fakten und Mythen. Jede Aussage erhält einen 15 – 20 Sekunden Timer, dann wird die Antwort über den Bildschirm mit einer kurzen "Warum?" Karte gestempelt. Punkte gehen auf die Leaderboard, also beenden Sie mit einer Leaderboard-Slide.

• 0:00–2:00 — Kommen Sie und erklären Sie die Regeln.
• 2:00–12:00 — Fünf Aussagen, jeweils etwa zwei Minuten, einschließlich der Offenbarung und einer schnellen Reaktion.
• 12:00–15:00 — Leaderboard und Applaus für den Gewinner.

Brauchen Sie Aussagen, die tatsächlich verifiziert werden? Verwenden Sie unsere fertigen Tatsachen oder Mythen von Eisbrechern, oder schreiben Sie fünf über Ihr eigenes Unternehmen für einen schleichen Onboarding-Update.

3. Spin-the-Rad-Hot-Sitze (Spinner-Rad + Q&A)

Am besten für: Teams, in denen sich die Leute kaum kennen. Energie: Mittelwert.

Beginnen Sie mit einem Q&A-Slide und bitten Sie das Team, leichte, sichere Fragen wie "Was ist das Beste, was Sie in diesem Monat gegessen haben?" Dann wechseln Sie zu einem Spinner Wheel-Slide, wo Teamkollegen das Rad von ihren Handys anschließen, damit die Auslosung fair ist.

• 0:00–4:00 — Sammeln und abstimmen Fragen.
• 4:00–14:00 — dreht sich vier oder fünf Mal. Der Gewinner beantwortet die am meisten gewählte Frage in 60 Sekunden.
• 14:00–15:00 — Eine letzte Runde, um zu wählen, wer nächste Woche Gastgeber ist.

Behalten Sie eine "Pass"-Regel: Jeder kann einmal passieren, keine Erklärung notwendig. Die Wahlbeteiligung macht das Gefühl sicherer als gezwungen.

4. Draw & Guess Sprint

Am besten für: Die Kameras sind in guter Stimmung. Energie: mittelgroß.

Draw & Guess ist Live Pictionary. Die Spieler wechseln sich als Schublade, wählen heimlich eines von drei Wörtern aus und skizzieren es auf ihrem Handy, während die Zeichnung Schlag für Schlag auf dem gemeinsamen Bildschirm erscheint. Alle anderen schreiben Vermutungen, und schneller korrekte Vermutungen erzielen mehr. Setzen Sie eine kurze Wörterliste (oder verwenden Sie eine, die mit der Arbeit Ihres Teams verbunden ist, wie "Dedline", "Standup" oder "Bug") und lassen Sie vier oder fünf Personen zeichnen. Die letzten Punkte krönen den Gewinner. Für eine längere Version mit Wortlisten siehe wie man ein virtuelles Pictionary-Spiel für Remote-Teams ausführt.

5. Reaktionsspiele (Schnelle Ziehung, Halt der Uhr, höher oder niedriger)

Am besten für: Der Rückgang nach dem Mittagessen. Energie: Sie ist hoch.

Drei Ein-Tap-Spiele, jeweils fünf Minuten, keine Vorbereitung:

• Schnelle Ziehung —-Bildschirme werden rot, dann grün nach einer zufälligen Wartezeit. Tipp so schnell du kannst. Reaktionszeiten werden auf dem eigenen Handy jedes Spielers gemessen, so dass langsames Wi-Fi nie den Gewinner entscheidet.
• Haltet die Uhr an — eine Uhr zählt und verschwindet. Tippen Sie auf "STOP", wenn Sie denken, dass es genau 10.00 Sekunden ist. Die nächstgelegenen Haltestellen sind bei der Veröffentlichung benannt.
• Höher oder niedriger — Guess, ob die nächste Karte höher oder niedriger ist. Verwenden Sie Zahlen, Spielkarten oder Ihre eigene Liste, wie zum Beispiel die Jahre der Teammitglieder im Unternehmen.

6. Rock Paper Scissors Knockout

Am besten für: Ein fünfminütiger Schlag, wenn der Anruf platzt. Energie: Sie ist hoch.

Jeder wählt Stein, Papier oder Schere auf seinem Handy, während der große Bildschirm singt und seine eigene Hand wirft. Sie schlagen oder tiefen und bleiben dabei. Sie verlieren und sind raus. Wenn noch zwei Spieler übrig sind, stehen sie im letzten Duell gegeneinander. Ein ganzes Spiel dauert ein paar Minuten, also spiel das Beste von drei. Lesen Sie mehr in unserem Leitfaden zur Rock Paper Scissors Gruppenspiel.

7. Tug of War Team Quiz

Am besten für: Zwei Büros, zwei Truppen, oder "Frontend vs Backend". Energie: Sehr hoch.

Die Spieler schließen sich einem von zwei Teams an und werden auf dem gemeinsamen Bildschirm Pullers auf einem Seil. Im Quiz-Kampfmodus geben korrekte und schnelle Antworten Ihrem Team Zugkraft, und das Seil zieht sich bei jeder Entdeckung auf die stärkere Seite. Nach jeder Frage kommt die HEVE: Jeder greift so schnell wie möglich auf sein Handy. Ziehen Sie die Flagge über Ihre Linie für einen K.O. in den Schlamm. Drei bis fünf Fragen erfüllen 15 Minuten perfekt, und es gibt einen "Tap-only"-Modus, wenn Sie überhaupt keine Fragen schreiben möchten.

Der beste Remote-Teambuilding ist kurz, gleichzeitig und wiederholt: 15 Minuten, in denen alle gleichzeitig spielen, schlagen eine Stunde, in der sich die Leute abwechseln.

Tipps, um es zu landen.

• Schreib es auf den Kalender, nicht in eine Einladung. Verbinden Sie die Aktivität mit einem Treffen, an dem bereits Personen teilnehmen, z. B. die wöchentliche Synchronisierung oder Sprint-Überprüfung.
• Drehen Sie den Gastgeber um. Lassen Sie einen anderen Teamkollegen die Aktivität jede Woche auswählen und durchführen. Eigentum baut mehr Verbindungen auf als jedes andere Spiel.
• Mischen Sie niedrige und hohe Energien. Wechseln Sie eine ruhige Aktivität (Wörterwolke, heiße Sitze) mit einer lauten Aktivität (Rock Paper Scissors, Tug of War), damit Introvertierte und Extrovertierte beide ihre Woche bekommen.
• Zwangsbeteiligung. Wenn man am Telefon antwortet, wird man nicht mehr im Rampenlicht. Die gesprochene Weitergabe ist optional; sie schützt psychologische Sicherheit.
• Bleib pünktlich. Wenn der Timer um 15:00 Uhr erreicht ist, beenden Sie das Spiel, auch wenn die Leute mehr wollen. Mehr zu wollen ist genau das Gefühl, das man nächste Woche zurückbringen möchte.

Ein Startplan für vier Wochen

Wenn Sie nicht sicher sind, wo Sie anfangen sollen, führen Sie diese Rotation für einen Monat durch und fragen Sie das Team, welches Sie behalten sollen:

• Die erste Woche: Ein-Wort-Check-in, um einen entspannten Ton zu setzen.
• Woche zwei: Wirklichkeit oder Mythos Blitze rund, um leichte Konkurrenz hinzuzufügen.
• Woche drei: Spin-the-wheel-hot-sitz, so dass die leute etwas neues über einander lernen.
• Vierte Woche: Tug of War-Team-Quiz, als High-Energy-Finale.

Nach einem Monat überprüfen Sie, was steckt. Viele Teams haben jeden Freitag einen Favoriten. Wenn Ihre Gruppe später eine längere Abendveranstaltung wünscht, Virtual Pub Quiz für Remote-Teams ist ein natürlicher nächsten Schritt.

Beginnen Sie mit einer Slide diese Woche.

Sie brauchen kein Budget, keinen Vermittler oder eine Stunde. Wählen Sie eine Aktivität aus, erstellen Sie eine einzelne Folie und führen Sie sie in den ersten 15 Minuten Ihres nächsten Teamgesprächs durch. Durchsuchen Sie mehr Ideen jederzeit auf der EngageSlide-Blog.