Większość rad na temat interaktywnych prezentacji kończy się na "dodaj sondaż". To jest przydatne przez około dziesięć minut, a potem wracasz do tego samego problemu: pomieszczenie, które uprzejmie knuje i nic nie pamięta. Interakcja, która sprawdza się w poniedziałkowym występie nie jest taka, która sprawdza się w 300 miejscowym wystąpieniu kluczowym, a wyzwanie wykładowca w wyniku sprzedaży spadnie. Dobre interaktywne pomysły prezentacyjne są dopasowane do Kto mówi, do kogo i w jakim celu?.
Przewodnik ten jest zorganizowany według rodzaju głośników. Znajdź się poniżej, weź dwa lub trzy pomysły, które pasują do następnej sesji, i zbuduj je z typami slajdów, które już masz Interaktywny narzędzie prezentacji EngageSlide. Jeśli chcesz poznać taktyki powodujące ich działanie, przeczytaj Techniki zaangażowania publiczności, które rzeczywiście działają Po tym.
Po pierwsze, zasada, która ma zastosowanie do każdego mówcy
Niezależnie od formatu, interakcja ma rytm: jeden moment uczestnictwa co 8 – 10 minutI każdy powinien mieć pracę. Zanim wybierzesz pomysł, nazwij pracę:
- Rozgrzewaj się. Zrób pierwszy kliknięcie w sposób — chmury słowa lub jednego kliknięcia sondażu — tak uczestnictwo czuje się normalne.
- Diagnozować. Dowiedz się, co pokój już wie lub w co wierzy, więc możesz przejść lub spowolnić.
- Czek. Potwierdź, że ostatni sekcja rzeczywiście wylądowała, zanim zbudujesz na nim.
- Zdecyduj. Przekształć opinię w wybrany, widoczny wybór grupy.
- Zamknij pętlę. Zbierz pytania, informacje zwrotne lub prace kontynuacyjne po tym, jak przestaniesz mówić.
Pomysł bez pracy to dekoracja. Pomysł z pracą zmienia to, co następnie mówisz.
Pomysły dla nauczycieli i wykładników
Otwierają z sondażem błędnych poglądów. Postaw pytanie wielokrotnego wyboru z powszechną niewłaściwą odpowiedzią jako jedną z opcji, i pozwól pokoju głosować, zanim nauczysz czegoś. Rozmieszczenie na ekranie mówi ci, jakie błędne pojęcie atakują — i studenci są znacznie bardziej uważni na wyjaśnienie odpowiedzi, na którą właśnie się zaangażowali.
Wykorzystaj quiz w połowie lekcji jako praktykę odzyskiwania, a nie jako test. Dwa lub trzy pytania wyrywkowe z punktami i tablicą wyników, dziesięć minut po wprowadzeniu pojęcia, jest jedną z najbardziej wiarygodnych interwencji uczenia się jest — skutek badania. Trzymaj to lekkie: bez ocen, włączony zegarek, lista wyników pokazana raz na końcu.
Skończ z obłokiem wyjścia. "Jedne słowo dla tego, co wciąż jest niejasne". Obłok daje darmowy slajd otwarcia następnej lekcji.
Wysyłaj pracę jako zadanie, a nie jako PDF. Po zakończeniu lekcji, przesunąć zadatek oceniany do tej samej publiczności — numericzne odpowiedzi z tolerancją, wyrazy matematyczne wpisane w edytorze formuły, lub krótkie eseje oceniasz ręcznie. Automatyczne oznakowanie obsługuje mechaniczne pytania, a ty poświęcasz czas na te, które wymagają oceny. Jeśli zaczynasz z egzaminu papierowego, sztuczna inteligencja może przeczytać obraz lub PDF i zamienić go w pytania. Widzisz ? twórca zadań AI jak ten przepływ działa.
Pomysły dla trenerów korporacyjnych
Zacznij od skali zaufania, skończ z tą samą skalą. Pytanie w skali liniowej — "Jak pewne jesteś, że stosujesz to dzisiaj, 1 – 5?" — zapytane na początku i ponownie na końcu daje wykres przed/po zakończeniu, który można umieścić w raporcie dla każdego, kto zapłacił za szkolenie. To samo pytanie, dwa punkty danych, mierzalny delta.
Przeprowadź sondaż scenariuszy zamiast sondażu wiedzy. Zamiast "co mówi polityka", pokaż realistyczną sytuację i zapytaj "co byś zrobił?" jest dyskusja. Następnie ujawnij zalecane działanie i wyjaśnij luki.
Użyj pary dopasowania lub slajd rankingu dla kroków procesu. Poproś uczestników o odpowiedni porządek pięciu kroków lub dopasowanie narzędzi do sytuacji. To przekształca strzały w 90 sekund myślenia.
Zamknij z sondażem zwrotnym na ostatnim slajdzie. Zwiąż ankietę z prezentacją, aby po zakończeniu — pojawiła się linearna skala użyteczności, krótka odpowiedź na "co byś zmienił" i opcjonalne pole poczty e-mail, jeśli ludzie chcą materiału następnego. Odpowiedzi znajdują się w podsumowaniu i indywidualnych widokach i są eksportowane do CSV dla raportu szkoleniowego.
Pomysły dla liderów zespołu i menedżerów
Otwórz spotkanie jednym uderzeniem. "Kapacitacja w tym tygodniu: wygodne / rozciągnięte / pod wodą". Trzy sekundy, i wiesz, czyje aktualizacje słuchać najtrudniej.
Priorytetować z siatką 2×2 lub pytaniem o 100 punktów. Kiedy zespół kłóci się o to, co dalej, przestań się kłócić i zaprojektuj plan: 2×2 wpływu w porównaniu z wysiłkiem, lub 100 punktów, aby rozdzielić w projektach kandydatów. Rozproszenie kropek sprawia, że nieporozumienie jest widoczne i konkretne zamiast niejasnego — Technika nominalnej grupy. Głosowanie wszystkich liczy się jednakowo, nawet tych, którzy nigdy nie mówią pierwszy.
Zbierz blokery anonimowo przez Q&A . Włącz anonimowe pytania z upvoting, i adresuj się do pierwszych trzech. Liczenie głosów w górę robi ciężką pracę mówiąc ci, co ma znaczenie dla zespołu, a nie co ma znaczenie dla najbardziej głośnej osoby w pokoju.
Pomysły dla gospodarzy i marketerów webinarów
Rozdzielić publiczność w ciągu pierwszych dwóch minut. Sondaż — "Które z nich najlepiej cię opisuje?" — podgrzewa pokój i mówi, na jakie przykłady należy opierać się w ciągu następnych czterdziestu minut. Daje również diapozyt danych odbiorców do recapitulowania wiadomości e-mail.
Użyj kwisu jako resetu uwagi w środku webinaru. Trzy szybkie pytania na temat tego, co pokryłeś, z tablicą rankingową, dokładnie na punkcie trzydziestu minut, gdzie uwagę zazwyczaj upada. Nasz pełny plan tempowania dla zdalnych sesji jest w jak utrzymać wirtualną publiczność zaangażowaną przez całą godzinę.
Zrób ostatni slajd ankietą, która zbiera e-maile. Zamiast "e-mail nam, jeśli chcesz pokład", zakończenie powiązanego ankiety z zbieranie e-maili włączone: ocenić sesję, powiedzieć nam swój największy wyzwanie, oznaczyć pole do śledzenia. Odchodzisz z seminarium z zainteresowaniem, a nie liczbą pracowników. Wydarzenie twórca ankiet online obsługuje dziewięć typów pytań, anonimowe odpowiedzi i eksport CSV.
Pomysły dla konferencji i głównych mówców
Przekształć swoją statystykę otwarcia w pogady. Nie pokazuj numeru — prosi o to. Sondaż lub pytanie o 100 punktów, w którym publiczność ocenia liczbę, a potem odkrywa. Różnica pomiędzy domniemaniem a rzeczywistością to chwila, którą ludzie pamiętają.
Word-cloud tematyka. "Jedne słowo: co oznacza "strategia sztucznej inteligencji" w Twojej firmie?" W dużym pomieszczeniu chmura jest portretem publiczności, do którego nie można dopasować żaden wstępnie zbudowany slajd, i możesz zareagować na niego na żywo.
Pracuj prawidłowo nad Q&A. Otwórz slajd Q&A na początku, aby pytania gromadziły się przez cały czas, aby ludzie głosowali i odpowiedzieli na najwyższe głosy na końcu. Bez mikrofonu roamingowego, bez wędrowni. Nasze kompletny przewodnik do prowadzenia sesji Q&A na żywo obejmuje szczegóły ułatwienia.
Najlepszy interaktywny pomysł prezentacji to ten, który zmienia to, co następnie powiesz. Jeśli wynik na ekranie nie zmieni następnych pięciu minut, wyciągnij i zatrzymaj slajd.
Pomysły dla organizatorów warsztatów
Rozbież się, a potem zbież się. Otwórz z chmurą słów lub otwartym tekstem, aby zebrać surowe pomysły, a następnie wprowadź najsilniejsze do wyświetlacza rankingu, aby grupa je ograniczyła. Dwie diapozity, a masz pełny cykl divergencji-konwergencji bez przyklejnych notatek.
Wykorzystaj koło do obrotu. Randomny wybór tych, którzy się zgłaszają, eliminuje niezręczność wolontariatu i utrzymuje energię między blokami.
Niech ludzie poruszają się własnym tempem. W przypadku pracy przełomowej, uczestnicy mogą odpowiedzieć na kilka pytań na własnym urządzeniu bez oczekiwania na rozwój slajdów.
Jak naprawdę zbudować te
Każdy powyższy pomysł jest typem slajdów, a nie rozwiązaniem. W EngageSlide dodasz slajd, wybierz typ sondażu —, quiz, chmura słów, Q&A , ranking, skalę liniową, siatkę 2×2, 100 punktów, spinner, otwarty tekst — wpisz pytanie, a to jest na żywo. Publiczność dołącza z QR code lub krótkim kodem; nic do zainstalowania po ich stronie. Możesz zbudować pokład od zera, generować pierwszy projekt z AI lub utrzymać istniejący pokład i uruchomić interaktywne slajdy za pośrednictwem dodatku PowerPoint lub Google Slides .
Zacznij od dwóch pomysłów, nie dziesięciu. Wybierz ten, który otwiera sesję i ten, który ją zamyka, przeprowadź w przyszłym tygodniu i dodaj trzeci, gdy rytm będzie naturalny. Jeśli chcesz bank konkretnych przykładów do kradzieży, przeglądaj 15 sposobów, aby prezentacja była interaktywna z prawdziwymi przykładami lub reszty blog EngageSlide.