A maior parte da construção de equipes remotas falha antes de começar. Alguém reserva um "social virtual" de 60 minutos, metade da equipe recusa, e aqueles que aparecem sentam-se no silêncio desconfortável com as câmeras desligadas. A solução não é um evento maior. É uma atividade menor: uma atividade de 15 minutos no início ou no fim de uma reunião que você já está tendo, onde todos jogam ao mesmo tempo a partir do seu próprio telefone. Este guia dá-lhe sete atividades remotas de team building que pode executar em 15 minutos, cada uma com um plano minuto a minuto e o slide exato EngageSlide que a alimenta.
Por que 15 minutos são melhores que uma hora social?
Atividades curtas funcionam melhor para equipes distribuídas. Eles se encaixam nos calendários existentes, de modo que a frequência permanece alta. Eles terminam antes da energia, o que deixa uma melhor memória do que um jogo que arrasta. E podem tornar-se um hábito. Um espaço semanal de 15 minutos constrói mais conexões em mais de um quarto do que um grande off-site, porque construção de equipes Trata-se de pequenos momentos repetidos de confiança, não de um único evento.
O outro ingrediente é jogar simultaneamente. "Via pela sala" significa que uma pessoa fala enquanto onze esperam. Quando todos respondem ao seu telefone ao mesmo tempo, ninguém é colocado no local e as pessoas quietas participam tanto quanto os barulhentos.
Como organizar qualquer uma destas actividades
Todas as atividades abaixo usam a mesma configuração simples, então você só aprende uma vez:
- Construa um slide. Abra o EngageSlide , adicione o tipo de diapositivo listado para a atividade e digite o seu pedido ou perguntas. A maioria leva menos de cinco minutos para se preparar.
- Compartilhe a tela. Presente o slide no Zoom, Google Meet ou Microsoft Teams. Se a sua equipa vive em Teams, EngageSlide Integração de Microsoft Teams Mantém tudo dentro da reunião.
- Os jogadores juntam-se no telemóvel. A barra de conexão no topo da tela mostra o código e um QR code . Os colegas abrem o engageslide.com num navegador, digitam o código, escolhem um nome e estão lá. Sem download de aplicativos, sem contas.
- Execute-o do controlo do apresentador. Começa as rondas, revela respostas e segue em frente. Os resultados aparecem ao vivo para todos.
Se quiser um quadro mais amplo de como os slides ao vivo funcionam dentro das reuniões, veja o nosso Ferramenta de apresentação interativa visão geral.
7 atividades de team building remotas que você pode executar em 15 minutos
1. Check-in de uma palavra (Word Cloud)
Melhor para: Novas equipes, equipes cansadas, segunda-feira de manhã. Energia: Baixo.
- 0:00–2:00 — Todos se juntam enquanto você explica o aviso, por exemplo: "Uma palavra para descrever como a sua semana está indo" ou "Uma palavra para o projeto agora".
- 2:00–5:00 — As pessoas enviam no telemóvel. Palavras repetidas crescem na nuvem à medida que as respostas chegam.
- 5:00–13:00 — Escolha as três palavras maiores e uma pequena palavra surpreendente. Pergunte a quem quiser partilhar por que a escolheram.
- 13:00–15:00 — Concluir com uma frase sobre o que ouviu.
Esta é a atividade de pressão mais baixa da lista, e duplica-se como uma verificação rápida do pulso. Para mais informações, empreste a nossa lista de Perguntas sobre quebra-gelo para equipes remotas.
2. Fato ou Mito raio rodada (True or False quiz)
Melhor para: Equipes mistas que gostam de competição. Energia: Médio.
Adicione cinco slides Verdade ou Falsa e mude os rótulos de resposta para Fato e Mito. Cada declaração recebe um temporizador de 15 – de 20 segundos, depois a resposta é estampada em toda a tela com um curto cartão "Porquê?" Os pontos vão para a tabela de classificação, por isso termine com uma diapositiva da tabela de classificação.
- 0:00–2:00 — Junte-se e explique as regras.
- 2:00–12:00 — Cinco declarações, cerca de dois minutos cada, incluindo a revelação e uma rápida reação.
- 12:00–15:00 — Leaderboard e aplausos ao vencedor.
Precisas de declarações que sejam verificadas? Usar os nossos preparados declarações de fato ou mito sobre quebra-gelo, ou escrever cinco sobre a sua própria empresa para uma atualização furtiva.
3. Sessão quente de rotação da roda (Roda de rotação + Q&A)
Melhor para: Equipes onde as pessoas mal se conhecem. Energia: Médio.
Comece com uma diapositiva Q&A e peça à equipe que apresente perguntas leves e seguras, como "Qual é a melhor coisa que você comeu neste mês?" Depois, passe para um slide da Roda de Spinner onde os companheiros de equipe se juntam ao volante a partir de seus telefones, para que o empate seja justo.
- 0:00–4:00 — Coletar e votar perguntas.
- 4:00–14:00 — Gira quatro ou cinco vezes. O vencedor responde à pergunta mais votada em 60 segundos.
- 14:00–15:00 — Uma última volta para escolher quem será anfitrião na próxima semana.
Manter uma regra de "passar": qualquer pessoa pode passar uma vez, sem nenhuma explicação necessária. A participação opcional é o que faz com que se sinta seguro em vez de forçado.
4. Draw & Guess sprint
Melhor para: As equipes com câmeras estão de bom humor. Energia: Médio-alto.
Draw & Guess é ao vivo Pictionary. Os jogadores alternam-se como tiradores, escolhem secretamente uma das três palavras e a esboçam no seu telefone enquanto o desenho aparece passo a passo na tela compartilhada. Todos os outros digitar adivinhas, e adivinhas corretas mais rápidas pontua mais. Estabeleça uma pequena lista de palavras (ou use uma ligada ao trabalho da sua equipe, como "termo limite", "standup" ou "bug") e deixe quatro ou cinco pessoas desenharem. As pontuações finais coroam o vencedor. Para uma versão mais longa com listas de palavras, ver Como executar um jogo virtual Pictionary para equipes remotas.
5. Os Jogos Olímpicos de Reacção (Tiragem Rápida, Parar o Relógio, Maior ou Baixo)
Melhor para: A queda após o almoço. Energia: Muito alto.
Três jogos de um toque, cinco minutos cada, preparação zero:
- Desenho Rapido As telas — tornam-se vermelhas, depois verdes após uma espera aleatória. Toque o mais rápido possível. Os tempos de reação são medidos no próprio telefone de cada jogador, por isso a Wi-Fi lenta nunca decide o vencedor.
- Parem o relógio — um relógio conta e depois desaparece. Toque STOP quando acha que lê exactamente 10 segundos. As paradas mais próximas são nomeadas na revelação.
- Maior ou menor — adivinha se o próximo cartão é maior ou menor. Use números, cartas de jogo ou sua própria lista, como os anos dos membros da equipe na empresa.
6. Nocaute de tesouras de papel de pedra
Melhor para: uma sacudida de cinco minutos quando a chamada desapareceu. Energia: Muito alto.
Todo mundo escolhe pedra, papel ou tesoura no seu telefone enquanto o grande ecrã canta e lança a sua própria mão. Bater ou empatar e ficar dentro; perder e ficar fora. Quando dois jogadores permanecem, enfrentam-se num duelo final, primeiro a duas vitórias. Um jogo inteiro leva alguns minutos, por isso, joga o melhor de três. Leia mais no nosso guia Jogo de grupo Rock Paper Scissors.
7. Teste de equipa do Tug of War
Melhor para: Dois escritórios, dois esquadrões, ou "frontend vs backend". Energia: Muito alto.
Os jogadores juntam-se a uma das duas equipes e tornam-se tiradores numa corda na tela compartilhada. No modo de batalha de quiz, respostas corretas e rápidas dão à sua equipe força de puxão, e a corda desliza para o lado mais forte em cada revelação. Depois de cada pergunta, vem a PONTA: todo mundo toca o seu telefone o mais rápido possível. Arraste a bandeira pela tua linha para um K.O. No lodo. Três a cinco perguntas preenchem perfeitamente 15 minutos, e há um modo de apenas tocar se você não quiser escrever perguntas.
O melhor team building remoto é curto, simultâneo e repetido: 15 minutos em que todos jogam ao mesmo tempo batem uma hora em que as pessoas se turnam.
Dicas para o fazer aterrar
- Coloca-o no calendário, não num convite. Ligue a atividade a uma reunião que já as pessoas assistem, como a sincronização semanal ou a revisão de sprint.
- Gira o anfitrião. Deixe um colega de equipe diferente escolher e dirigir a atividade todas as semanas. A propriedade cria mais conexões do que qualquer jogo.
- Misture baixa e alta energia. Alternar uma atividade calma (nuvem de palavras, assento quente) com uma atividade barulhenta (nissas de papel de rocha, Tug of War) para que introvertidos e extrovertidos tenham a sua semana.
- Nunca partilhe com força. Responder ao telefone tira o foco dos indivíduos. Mantenha a partilha falada opcional; protege Segurança psicológica.
- Pára a tempo. Quando o temporizador chegar às 15:00, terminar o jogo, mesmo que as pessoas queiram mais. Querer mais é exatamente a sensação que queres que vos devolvam na próxima semana.
Um plano inicial de quatro semanas
Se não tiver a certeza de onde começar, execute esta rotação durante um mês e pergunte à equipa qual manter:
- Semana 1: Um check-in de uma palavra, para definir um tom relaxado.
- Semana 2: Fato ou Mito, para acrescentar competição leve.
- Semana 3: Assento quente, para que as pessoas aprendam algo novo uns sobre os outros.
- Semana 4: O teste da equipa do Tug of War, como um final de alta energia.
Depois de um mês, verifique o que ficou. Muitas equipes acabam com um favorito que correm todas as sextas-feiras. Se o seu grupo quiser um evento mais longo mais tarde, o nosso quiz de pub virtual para equipes remotas É um passo natural.
Comece com uma diapositiva esta semana .
Não precisas de um orçamento, de um facilitador ou de uma hora. Escolha uma atividade, construa uma única diapositiva e executa-a nos primeiros 15 minutos da próxima chamada de equipe. Explore mais ideias a qualquer momento no Blog do EngageSlide.