আপনার শেখা ও উন্নয়ন আরম্ভকালে ব্যবহৃত কৌশল

যে সমস্ত সংগঠন ক্রমাগত বৃদ্ধি লাভ করেছে তারা জানে যে শিক্ষা এবং উন্নয়ন কেবল প্রশিক্ষণ প্রদানের চেয়ে বেশী কিছু- এটা শিক্ষা, সহযোগিতা এবং দিশা তৈরির এক সংস্কৃতি তৈরি করবে। সহ আরম্ভআপনি ঐতিহ্যবাহী এল আর ডিডি প্রোগ্রামকে অত্যন্ত সক্রিয়ভাবে, উপাত্ত-এর অভিজ্ঞতার মাধ্যমে পরিবর্তন করতে পারেন যা বাগদান, শিক্ষা গ্রহণের ফলাফল এবং দীর্ঘ মেয়াদী উন্নয়নকে সমর্থন করে।.

কেন আরম্ভ L এবং DUD- র তুলনামূলক মানানসই

প্রকৃত সময়

আরম্ভ আপনার লা এন্ডডি সেশন এ আসল টাইম অ্যাপয়েন্টমেন্ট হবে। সরাসরি নির্বাচন, কুইজেজ, উন্মুক্ত প্রশ্নের উত্তর এবং শব্দ মেঘ, অংশগ্রহণকারীরা সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ এবং অবদান রাখে। এই গতিশীল প্রতিক্রিয়া শিক্ষার্থীকে নিশ্চিত করবে যে তারা শিক্ষা প্রক্রিয়ার অংশ।.

সঠিক জ্ঞান পরীক্ষা

বিষয়বস্তু সরবরাহের জন্য এটি একটি বিষয়, কিন্তু আপনি কিভাবে তা বুঝতে পারবেন? ইন্টারঅ্যাকটিভ ক্যাজিজেজ এবং নির্বাচনী বৈশিষ্ট্য দিয়ে প্রশিক্ষকরা উড়তে থাকা সম্পর্কে সচেতন। এটা জ্ঞানের ফাঁকগুলোকে শনাক্ত করে এবং সঙ্গে সঙ্গে বুঝতে সাহায্য করে যে, কী কী কী চিন্তা করে ।.

স্টূপিণ্ড শিক্ষা গ্রহণ

আপনার দলের চিন্তা এবং দৃষ্টিভঙ্গি একত্র করার জন্য শব্দ মেঘ এবং উন্মুক্ত প্রশ্ন ব্যবহার করুন। এই হাতিয়ারগুলো হল, মস্তিষ্ক ঝড় নিয়ন্ত্রণ করার জন্য নিখুঁত ।.

নিরাপদ, বেনামী প্রতিক্রিয়া

অনেক শিক্ষার্থী কথা বলার ক্ষেত্রে দ্বিধাবোধ করেন- বিশেষ করে বড় বা মিশ্র দলের ক্ষেত্রে।. আরম্ভনাম প্রকাশ না করেই কারো কারো কণ্ঠস্বর শোনা এবং প্রতিক্রিয়া জানানোর টুলগুলো ভয় ছাড়াই সবার কণ্ঠ শোনাকে সুযোগ করে দেয়। টিউশনরা সাধারণ প্রশ্ন করতে পারে আর এই বিষয়ে আলোচনা করতে পারে।.

কর্ম

প্রত্যেকবার পর, আরম্ভএই বিষয়ে বিস্তারিত বর্ণনা প্রদান করা হয় এবং সংবাদ প্রদান করা হয়: যা সবচেয়ে যে সমস্ত প্রশ্ন তৈরি করে, তা হল, কোন উত্তর সাধারণ এবং যেখানে শিক্ষার্থী লড়াই করে। এই অন্তর্দৃষ্টিগুলো L এবং dDOD পেশাদারদের ভবিষ্যৎ-আপ প্রোগ্রাম এবং আরওআই প্রশিক্ষণ উদ্যোগের পরিমাপে সাহায্য করে।.

অক্ষরের ছাঁদ ব্যবহার করুন আরম্ভ lAD তে

• বোর্ডিং এবং ভূমিকা-Bob শিক্ষা
  তাইবোর্ডিং এর মাধ্যমে আরো বেশি কিছু হতে পারে: কর্মচারী প্রত্যাশার উপর নির্বাচন চালিয়ে যাওয়া, কাউজেজকে আটকানো বোঝার জন্য এবং কিআরএ-এর মাধ্যমে বাস্তব সময়ে উদ্বেগের বিষয় তুলে ধরার জন্য।.

• লিডারশিপ ডেভেলপমেন্ট
  উন্মুক্ত ইনপুট, শব্দ, এবং কাঠামোগত মতামত ব্যবহার করে ফোস্টার আলোচনা এবং প্রতিফলন। ( ১ করি.

• নিরবিচ্ছিন্নভাবে প্রশিক্ষণ কার্যক্রম
  এটা প্রায় চার মাসের প্রশিক্ষণ বা মাসিক দক্ষতা কর্মশালা, আরম্ভ নিয়মিত পরীক্ষা, দ্রুত প্রশ্ন, এবং প্রতিক্রিয়া সক্রিয় করুন।.

• ব্যবস্থাপনা এবং নীতিসমূহ পরিবর্তন করুন
  যখন কোন কোম্পানি একটি নতুন উদ্যোগ গ্রহণ করে অথবা একটি নতুন উদ্যোগ গ্রহণ করে, তখন নির্বাচন এবং আলোচনার স্লাইড ব্যবহার করে কিনতে শুরু করে।.

যেভাবে প্রভাবিত হওয়া যায় আরম্ভ আপনার ল এন্ডD নীতি

1. [ অধ্যয়ন প্রশ্নাবলি]
   আপনি যা অর্জন করতে চান, তা শনাক্ত করুন- জ্ঞান পুনরায় পরিবর্তন, আচরণ পরিবর্তন, সংখ্যা বা ক্রয় করুন- তারপর ডিজাইন স্লাইড, যা ওই লক্ষ্যের চারপাশে যোগাযোগে সাহায্য করে।.

2. মনের মধ্যে সংগঠিত নকশা
   মিথস্ক্রিয় মডিউল তৈরি করুন, শুধু বিষয়বস্তু স্লাইড নয়. মিশ্র ব্যবহার করুন: কোকোজেস, নির্বাচন, প্রতিফলন এবং শব্দ মেঘ।.

3. হাইব্রিড অথবা দূরবর্তী সেশান সঞ্চালন করুন
   ব্যবহার আরম্ভ ক্ষুদ্র, মাইক্রোসফট টিম, অথবা ব্যক্তি-ব্যক্তির বৈশিষ্ট্য জুড়ে। লিঙ্ক বা কিউআর কোডের মাধ্যমে শিখুন।.

4. & বিশ্লেষণ করো
   প্রত্যেকটি সেশন পরে, বাগ রিপোর্ট করুন। কোন প্রশ্ন আলোচনার সৃষ্টি করে? কোন ধাঁধার বস্তু মিস করা হয়েছিল? আপনার পরবর্তী শিক্ষাকে আরো শক্তিশালী করার জন্য এই অভিনবগুলোকে ব্যবহার করুন।.

কেন এটা প্রচলিত টুল থেকে ভালো বিকল্প।

অনেকে স্লাইড ডেকের উপর নির্ভর করে অথবা ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম (এইচএমএস) এর উপর নির্ভর করে। যদিও এলএমএস প্লাটফর্ম শিক্ষা প্রদান করে, কিন্তু তারা প্রায়শ সরাসরি যুক্ততা বা স্বাতন্ত্র্য সাড়া প্রদান করে না।.

আরম্ভ একত্রিত করার মাধ্যমে সেই ফাঁকা প্রান্ত পূরণ করুন মিথস্ক্রিয় উপস্থাপনার ক্ষমতা সহ অন্তর্দৃষ্টি- তোমাদের সেরা দুই জগতের.

অন্তর্ভুক্ত

শিক্ষা এবং উন্নয়নের ক্ষেত্রে, যুক্ততা এবং অন্তর্দৃষ্টি হচ্ছে মূল চাবিকাঠি। আপনার শেখার প্রোগ্রাম সম্পর্কে যোগাযোগের মাধ্যমে, আরম্ভ এটি আপনাকে অর্থপূর্ণ আলোচনা, বোধগম্যতা এবং আরো কার্যকর এক সংস্কৃতি গড়ে তুলতে শক্তিশালী করবে।.

আপনার লক্ষ্য যদি আরও ইন্টারঅ্যাক্টিভ, কার্যকরী এবং কার্যকারী করে তোলার চেষ্টা করেন — তা হলে আরম্ভ আজ এবং পরের স্তরে আপনার এল এবং ডিডি উদ্যোগ গ্রহণ করুন।.