আপনার সমস্ত সভাগুলো সত্যিই উৎসাহজনক এবং ইতিবাচকভাবে সংগঠিত করুন

( মথি ২৪: ৪৫ - ৪৭) সমস্ত কিংডম হলকে একত্রিত করার জন্য সমস্ত সংগঠন একসঙ্গে মিলিত হয় — অর্জন, কৌশলকে স্বীকার করা এবং স্বচ্ছ যোগাযোগ গড়ে তোলা এক অতীব গুরুত্বপূর্ণ কাজ । কিন্তু ঐতিহ্যগত ভাবে সব ধরনের চিন্তাকে প্রায়ই একজন সাহায্য করে: নেতৃত্বের কথা বলে, তারপর সভা শেষ হয়। সহ ইন্টারঅ্যাকটিভ স্লিডআপনি এই সমাবেশকে অর্থপূর্ণ ভাবে রূপান্তরিত করতে পারেন, দুই দিক নিয়ে আলোচনা করতে পারেন, যা সবাইকে প্রভাবিত করে, গাড়ি চালনা, এবং বড় দল নৈতিকতায় পরিণত করতে পারে।.

কেন আরম্ভ সকলের জন্য একটি গেম চেঞ্জার

সত্যিকারের সময় সকলের জন্য

মনোলোগের পরিবর্তে, আপনার সকল সহকারী মিটিং একটি শেয়ার ডায়ালগ হয়ে গেছে। সরাসরি নির্বাচন, র‍্যাঙ্কিং স্লাইড এবং উন্মুক্ত প্রশ্ন ব্যবহার করুন। [ অধ্যয়ন প্রশ্নাবলি].

নামবিহীন QuA এবং প্রতিক্রিয়া

( মথি ৫: ৩, NW) প্রাচীনরা প্রায়ই সৎভাবে কিছু প্রশ্ন জিজ্ঞেস করতে চায় আর কর্মচারী হয়তো কথা বলতে চাইতে চায় কিন্তু বিরক্ত বোধ করে ।. আরম্ভ নাম প্রকাশে অনিচ্ছুক কিউআরএ এবং এ বিষয়ে সাড়া প্রদান করে। এতে অংশগ্রহণকারীরা তাদের প্রশ্ন প্রকাশ করতে পারে, তাদের নাম প্রকাশ না করে, নেতৃত্বকে সত্যিকার অর্থে চিন্তা এবং অর্থপূর্ণভাবে সাড়া দিতে সাহায্য করতে পারে।.

জয় ও মাইলসটন

( ১ করি. ইন্টারঅ্যাকটিভ টুলসের সাহায্যে আপনি ভোট দিতে পারেন, চিৎকার করতে পারেন, অথবা শব্দ নিয়ে কথা বলতে পারেন। এটা শুধু নৈতিকতা গড়েই নয় বরং আনন্দ উদযাপনের আনন্দকেও বাড়িয়ে তোলে ।.

G livefimit এবং দিশা

দলের আবেগ নিয়ে চেক করার জন্য স্কেল ভিত্তিক প্রশ্ন ব্যবহার করুন (“আপনি আমাদের লক্ষ্য সম্পর্কে কতটা নিশ্চিত? (“আপনি কি মনে করেন আমাদের লক্ষ্য পরিষ্কার? এই ধরনের প্রতিক্রিয়া সমূহ নেতৃত্বের পথ-সংশোধনকে সাহায্য করে এবং তারা বুঝতে পারে দলের অবস্থান কোথায়।.

এনালাইসিসের সঙ্গে কার্যকর ইনসাইট

মিটিং শেষ হওয়ার পর, আরম্ভ জরিপের ফলাফল, শীর্ষ প্রশ্ন, আবেগ এবং আরো অনেক প্রশ্নের জন্ম দিয়েছে। এই অন্তর্দৃষ্টিগুলো যোগাযোগ, কৌশলগত সিদ্ধান্ত এবং ক্রমাগত উন্নতির এক ভিত্তি হয়ে দাঁড়িয়েছে।.

দূরবর্তী ও Hybrid- র জন্য ভৌগলিক অবস্থান মিলও

আপনার দল সম্পূর্ণ দূরবর্তী, হাইব্রিড, অথবা ব্যক্তি, আরম্ভ সা. কা. লিঙ্ক বা কিউআর কোডের সাথে অংশগ্রহণকারীরা যোগ দিয়েছেন — কোনো অ্যাপ্লিকেশন ইনস্টল করা হয়নি। সবাই যেখানে আছে সেখানেই অংশ নিতে পারে।.

যেভাবে উচ্চীকৃত হবে হাতে সভা আরম্ভ

1. উদ্দেশ্য নির্ধারণ করুন
   সকল আবর্জনার উদ্দেশ্য নির্ধারণ করুন: এটা কি কৌশলী আপডেট, কোম্পানির সংবাদ, স্বীকৃতি, আর কিএ, নাকি উপরের সব বিষয়?

2. ডিজাইন ইন্টারঅ্যাকটিভ অনুচ্ছেদ

   • একটি পোল অথবা শব্দ ব্যবহার একটি উষ্ণ আপ হিসেবে ব্যবহার করুন (“এই কোয়ার্টারে আপনি কী গর্বিত

   • নেতৃত্বের আপডেট শেয়ার করুন, তারপর বাগদত্তা স্লাইড স্থগিত করুন।.

   • ( হিতো.

   • একটি Q এবংA স্লাইড চালান যা বেনামী প্রশ্নের উৎসাহ দেয়।.

   • "পেনা" দিয়ে শেষ হয়, যেখানে অংশগ্রহণকারীরা একটি অন্তর্দৃষ্টি বা কাজের কথা লিখে।.

3. অংশগ্রহণ বৃদ্ধি করুন
   শুরুর দিকে অংশগ্রহণকারীদের সাথে যোগ দেওয়ার জন্য কিউআর কোড বা লিঙ্ক শেয়ার করুন। আইসক্র্যাব্রেলার প্রশ্ন বা দ্রুত জরিপের মাধ্যমে প্রাপ্ত একটি আইসক্রীম ভ্রাতৃণ প্রশ্ন বা উৎসাহ প্রদান করে।.

4. আলোচনা
   প্রত্যেক ইন্টারঅ্যাকটিভ স্লাইডের পর, সরাসরি আলোচনার জন্য সময় দিন । ( মথি ২৪: ১৪; ২৮: ১৯, ২০) এর পরিবর্তে, তিনি তাঁর শিষ্যদের সঙ্গে যেভাবে আচরণ করেছিলেন, তা থেকে আমরা কী শিখতে পারি.

5. ক্যাপচার এবং শেয়ার ইনসাইট
   এটি থেকে aciika ব্যবহার করুন আরম্ভ একটা পোস্ট-স্পেকটর তৈরি করার জন্য। ফলাফল শেয়ার করুন। ( মথি ২৪: ১৪) এটা দেখায় যে, ইনপুটের প্রতি উপলব্ধি এবং এর ওপর কাজ করে ।.

6. অনুবৃত্তি
   কি-অভিবাসন, সিদ্ধান্ত নেয়া এবং পরবর্তী পদক্ষেপ কি ভাবে প্রভাব ফেলবে সে বিষয়ে একটি পরবর্তী ইমেইল বা অভ্যন্তরীণ পোস্ট পাঠান। ভবিষ্যতের সকল মিটিংকে উন্নত করার জন্য প্রতিক্রিয়া ব্যবহার করুন।.

কেন আরম্ভ প্রচলিত এবং পৃথককরণ সরঞ্জাম

• কেবল স্লাইডের চেয়েও বেশি কিছু: ধারাবাহিক স্লাইড ডেকের পরিবর্তে, আরম্ভ আপনার উপস্থাপনাকে একটি সক্রিয় কথোপকথনে পরিণত করুন।.

• উন্নত স্বচ্ছতা: বেনামী ইনপুট এবং বাস্তব সময়ের মতামত নেতৃত্ব এবং কর্মচারীদের উপর আস্থা বৃদ্ধি করে।.

• ভাল অ্যালাইনমেন্ট: প্যালস এবং পরিমাপ প্রশ্ন করছে নেতৃত্বকে বুঝতে সাহায্য করবে কিভাবে দলটি কোম্পানির লক্ষ্যের সাথে যুক্ত হয়- আর যেখানে আরো বেশী স্বচ্ছতা প্রয়োজন।. 

• দূরবর্তী দলের জন্য চরম ত্রুটি: আন্তর্জাতিক, হাইব্রিড অথবা বিভিন্ন দলের জন্য কাজ সমান।.

• & বিয়ে: ক্রিবতেট বিজয়ী, অংশগ্রহণের প্রচারণা এবং আরো বিস্তৃত কোম্পানি সংস্কৃতি তৈরি করুন।. 

অন্তর্ভুক্ত

সকল ধ্রুবদের সভা কোন অগণ্য আপডেট সেশন না করার দরকার নেই। সহ আরম্ভআপনি তাদেরকে সংযোগ, স্বচ্ছতা, এবং বাস্তব সংখ্যার জন্য একটি প্লাটফর্মে পরিণত করতে পারেন। সরাসরি যোগাযোগ, বেনামী মতামত, এবং তথ্য-প্রতিযোগাযোগ্য অন্তর্দৃষ্টি, আপনি প্রতিটি অতিরিক্ত অর্থপূর্ণ, পরিপূর্ণ এবং কার্য-অভিব্যক্তির সাক্ষাৎ করতে পারেন।.

দে আরম্ভ আপনার পরবর্তী কোম্পানির মিটিং-এর জন্য চেষ্টা করুন- এবং আপনার দল কি ভাবে যোগাযোগ করে, সহযোগিতা করে এবং বিশ্লেষণ করে।.