আপনার প্রশিক্ষণকে যেভাবে ব্যবহার করা যায়

১) লাইভ পেল-এর মাধ্যমে ফস্টার পার্টিপশন

কর্মচারীর জ্ঞান বা প্রত্যাশার প্রতি দ্রুত ভোট দিয়ে আপনার সেশন শুরু করুন। ট্রেনাররা আসল সময়ের অন্তর্দৃষ্টি সংগ্রহ করতে পারে এবং সাথে সেশনটি সমন্বয় করতে পারেন।.

মানুষকে একেবারে শুরু থেকেই অনুভব করা খুবই সহজ।.

২) ইন্টারঅ্যাকটিভ কুইজ-এর মাধ্যমে আনন্দ শেখা

কুইজস জ্ঞান, ট্র্যাক অগ্রগতি এবং দীর্ঘ সময় ধরে পর্যবেক্ষণে সাহায্য করে।.
সহ একসাথে, আপনি প্রতিযোগিতামূলক অথবা সহযোগিতামূলক কুইটোর মতো রান করতে পারেন- উপস্থাপনার ভেতরে।.

৩. ছোট করে কল্পনা করুন

একটা প্রশ্ন করুন এবং কর্মচারীর উত্তর দিন একটি লাইভ শব্দ মেঘের মত।.
এটা একটা শক্তিশালী হাতিয়ার:

• তারা কি ভাবে তা বুঝতে পারছে

• সাধারণ ব্যথাকে শনাক্ত করা

• তথ্য নিয়ে আলোচনা শুরু করা, অনুমান ছাড়া নয়

এটা বিশেষ করেবোর্ডিং, সাংস্কৃতিক দিশা আর মূল্য ভিত্তিক প্রশিক্ষণের জন্য।.

৪. নামবিহীন কী দিয়ে নিরাপদ স্পেস তৈরি করুন

( হিতো.
আরম্ভনাম প্রকাশ না করেই অংশগ্রহণকারীদেরকে কোন ধরনের ভয় ছাড়াই কথা বলতে সাহায্য করার জন্য। টিউশনরা সরাসরি উত্তর দিতে পারেন বা শীর্ষস্থানীয় প্রশ্ন করতে পারেন।.

৫. সাহায্য প্রাপ্ত করুন

রিয়েল টাইম এর প্রতিক্রিয়া হলো প্রশিক্ষকরা কি কাজ করে তা জানতে পারেন:

• বিষয়বস্তু কি পরিষ্কার ছিল?

• সেশানটি কি খুব দ্রুত নিয়ে গেছে?

• পরের বার কোন বিষয় যোগ করা উচিত?

অন্তর্দৃষ্টিগুলো স্বয়ংক্রিয়ভাবে সংরক্ষিত হয়, ভবিষ্যতের সেশনকে উন্নত করা সহজ করে তোলে ।.

ই-বর্জ্য এবং দূরবর্তী প্রশিক্ষণের জন্য উপযুক্ত

আপনার দলের সদস্য কিনা:

• সম্পূর্ণ দূরবর্তী

• হাইব্রিড

• একাধিক অফিস জুড়ে ছড়িয়ে দিন

• একটি অনলাইন ওয়ার্কশপে যোগদান

আরম্ভ সবাই সমানভাবে অংশগ্রহণ করে। কোন অ্যাপ্লিকেশন ইনস্টলেশনের প্রয়োজন নেই- অংশগ্রহণকারীদের কেবল একটি ফোন বা ল্যাপটপ থেকে যোগদান করার প্রয়োজন নেই।.

অক্ষরের ছাঁদ ব্যবহার করো আরম্ভ এক্স- প্লেName

চাকরি

নতুন কাজের জন্য সাহায্য.
এর আগে জ্ঞান পরীক্ষা করতে নির্বাচন ব্যবহার করুন, নীতিকে শক্তিশালী করার জন্য প্রশ্ন ব্যবহার করুন এবং সাথে সাথে উদ্বেগের বিষয়ে কথা বলার জন্য।.

নেতাত্ব ও দক্ষতার প্রশিক্ষণ

ধীরে ধীরে মেঘের শব্দ, প্রতিফলন এবং উন্মুক্ত প্রশ্ন.

শক্তি ও নিরাপত্তা প্রশিক্ষণ

দীর্ঘ ব্লক পড়া না করে ইন্টারঅ্যাকটিভ চেকপয়েন্টের মাধ্যমে রিটেনশন করা হচ্ছে।.

এল

সহযোগিতা, অন্তর্দৃষ্টি, এবং একটি এককলোর পরিবর্তে একটি সংলাপের পরিবর্তে প্রশিক্ষণ গ্রহণ করুন।.

Afফোর্ডেবল, সীমাহীন এবং বিল্ট-ইন

অনেক টুলের বিপরীতে, আরম্ভ..কো স্বচ্ছ আর সহজলভ্য খাবার সরবরাহ করেন।.
কোনো পরিকল্পনা, কোনো গুপ্ত সীমাবদ্ধতা নেই — শুধুমাত্র এক পরিষ্কার, শক্তিশালী প্লাটফর্ম, যেটা প্রশিক্ষকরা প্রতিদিনের ব্যবহারের ওপর নির্ভর করতে পারে ।.

এটা দেখো এইচ- টি- এম- এলকম-এর সাথে যুক্ত

শেষ ভাবনা

( মথি ২৪: ৪৫ - ৪৭; লূক ১২: ১ - ৩) প্রশিক্ষণ দেওয়াই হবে তথ্য সরবরাহ করার চেয়েও আরও বেশি কিছু — আরও স্পষ্ট, সংযোগ ও আস্থা গড়ে তোলা উচিত ।.
আরম্ভ প্রশিক্ষকদের এটা ঠিক করতে সাহায্য করবে।.

আপনার স্লাইডে বাস্তব সময় বিনিময়ের মাধ্যমে, আপনি প্রতিটি অংশগ্রহণকারীের জন্য একটি ইন্টারঅ্যাক্টিভ, উপভোগ্য এবং প্রভাবপূর্ণ অভিজ্ঞতা প্রকাশ করেছেন।.

যদি আপনি বোর্ডিং বা ট্রেনিং চালু করতে চান, তাহলে দিন আরম্ভএকটি প্রচেষ্টা এবং দেখুন কিভাবে প্রচেষ্টামূলক শিক্ষা গ্রহণ করা যায়।.