学習と開発(L&D)が単なるトレーニングよりも、継続的成長にコミットしている組織は、学習、コラボレーション、およびアライメントの文化を作成することです。 と エンゲージメントスライド従来のL&Dプログラムを、エンゲージメントを高め、学習成果を促進し、長期的な開発を支援することで、高度にインタラクティブなデータドリブンな体験に変えることができます.
なぜ エンゲージメントスライド L&Dで完璧にフィット
リアルタイムインタラクション
エンゲージメントスライド l&Dセッションにリアルタイムのエンゲージメントをもたらします。 ライブポール、クイズ、オープンレスポンス質問、ワードクラウドを通して、参加者は積極的に参加し、貢献します。 この動的フィードバックループにより、学習者がパッシブされていないことを確実にします。学習プロセスの一部です.
より良い知識チェック
コンテンツを配信するのは1つですが、参加者が理解したことをどうやって知りますか? インタラクティブなクイズとポーリング機能により、トレーナーは飛行に関する理解を評価することができます。 これは、知識ギャップを特定し、重要な概念が吸収される方法に即時の洞察を提供します.
コラボレーションを刺激する トレーニング
単語クラウドとオープンエンドの質問を使用して、チームからアイデアや視点を収集します。 これらのツールは、会社の目標、価値観、または学習の優先事項に関する態度を探求し、ブレスト、リフレクション、または探索するのに最適です.
安全、匿名のフィードバック
多くの学習者は、特に大小または混合性グループで話すのが躊躇しています. エンゲージメントスライド匿名のQ&Aとフィードバックツールは、すべての人の声を恐れずに聴くことを可能にします。 トレーナーは疑問を緩和し、トレンドの懸念を強調することができます.
実用的なアナリティクス
各セッションの後、, エンゲージメントスライド詳細な分析とレポートを生成します。どの質問が最も関与しているのか、回答が共通だったのか、学習者が苦労したところです。 これらの洞察は、L&Dの専門家が将来のプログラムを微調整し、トレーニングイニシアチブのROIを測定するのに役立ちます.
ケースの使用 エンゲージメントスライド l&Dで
オンボーディング&ロールベースの学習
オリエンテーションよりも優れているテイラー:従業員の期待に気孔を実行し、理解を固めるように気化し、Q&Aはリアルタイムで懸念を圧迫する.リーダーシップ開発
オープンエンドの入力、単語の雲および構造されたフィードバックを使用して議論そして反射を Foster。 リーダーは、経験を共有し、仲間の入力を得ることができます.継続的なトレーニングプログラム
四半期コンプライアンス研修や月間スキル講習会など、, エンゲージメントスライド プログラムで進化する定期的なチェックイン、クイッククイズ、フィードバックを可能にします.変更管理と戦略のアライメント
会社のピボットや新しいイニシアチブをロールアウトするときは、投票やディスカッションスライドを使用して、購入イン、テストの理解、表面抵抗を早期に収集します.
実装方法 エンゲージメントスライド あなたのL&Dで 戦略
あなたのL&Dの目標に合わせて下さい
知識保持、行動変更、アライメント、または購入の達成したいものを識別します。その後、それらの目標の周りの相互作用を促進するスライドを設計します.マインドを刻むデザイン
コンテンツスライドだけでなく、インタラクティブなモジュールを構築します。 ミックスを使用する: クイズ、投票、オープンリフレクション、単語クラウド.ハイブリッドまたはリモートセッションを実行
使用条件 エンゲージメントスライド ズーム、マイクロソフトのチーム、または個人設定を渡って。 リンクやQRコードから簡単に学習者が参加できます.分析と反復
各セッションの後、エンゲージメントデータの見直し どの質問がスパークされたのか? どのアイテムが見逃されましたか? これらの分析を使用して、次の学習セッションをより強くします.
なぜそれは伝統的なツールよりもより良い代替です
多くのL&Dチームは、静的なスライドデッキや学習管理システム(LMS)に依存しており、リアルタイムのやりとりが欠けています。 LMSプラットフォームは構造化された学習を可能にしていますが、ライブエンゲージメントや自発的なフィードバックをサポートしていないことが多いです.
エンゲージメントスライド マージによるギャップを埋める インタラクティブなプレゼンテーション機能 お問い合わせ インサイト主導の学習, あなた両方の世界のベストを与えます.
コンテンツ
学習と開発の領域では、エンゲージメントとインサイトが鍵となります。 学習プログラムへのやりとりを組み込むことで、, エンゲージメントスライド 意味のある会話を促進し、理解を深め、レスポンシブなL&D文化を構築することができます.
あなたの目標がよりインタラクティブで、包括的で効果的な学習をすることです エンゲージメントスライド 今日はL&Dの取り組みを次のレベルに引き上げます.