Вы создали отличный набор вопросов. Теперь приходит более спокойное решение, которое формирует настроение всей комнаты: играют ли все сами или играют в команде? Это звучит как небольшая смена, но командные викторины и индивидуальные викторины тянут энергию в совершенно разных направлениях. Один из них вызывает личное соперничество и вознаграждает наиболее резкие воспоминания; другой строит сотрудничество и несет в себе большую или нервную толпу. В этом руководстве выясняется, когда выигрывает каждый формат, как работает режим команды и как выбрать тот, который подходит для вашей группы.
Основная разница в одной строке
Индивидуальный викторина спрашивает "что делать Ты ... В командном викторине спрашивают: "Что делать?" мы Эта смена меняет того, кто чувствует давление, кто получает славу и кто остается задействованным, когда вопросы становятся трудными. Ни то, ни другое не лучше в абстрактном — правильный выбор зависит от размера вашей группы, от того, насколько хорошо люди знают друг друга, и от того, является ли ваша цель дружественной конкуренцией или коллективным обучением.
Представьте себе, что те же тривиальные вопросы ведутся по двум направлениям. Как индивидуальный викторина в классе 25 человек, это личная гонка — руки плавают над телефонами, и четкий чемпион выходит по имени. Попробуйте ответить на эти вопросы как на командный викторина в общей сложности 150 человек, и это превращается в шесть столов, которые наклоняются, обсуждают и приветствуют, когда цвет их стола подскакивает на доску. Одинаковое содержание, совершенно другая комната. Вот почему решение о формате стоит задуматься несколько секунд, прежде чем представить — это единственный самый большой рычаг, который у вас есть над энергией в комнате.
Когда выигрывает индивидуальный викторина
Индивидуальные викторины сияют, когда личное распознавание является частью веселья и у каждого реалистично есть шанс на вершину. Они выставляют на поверхность ваших самых острых игроков, создают мгновенные соперничества, и дают каждому человеку свой счет. Дойти до сольного игры, когда:
- Группа небольшая и средняя. С несколькими десятками игроков, каждый может увидеть себя подниматься на доску и оставаться занятым.
- Ты хочешь подотчетности. В обзоре в классе или проверке знаний на обучение, отдельные результаты точно указывают, у кого есть материал и кому нужен другой пропуск.
- Люди уже знают друг друга. Коллеги и одноклассники наслаждаются шутками, когда нет реального риска прийти в середину.
- Скорость - часть задачи. Соло-игра плюс бонус скорости создает напряженный, быстрый вечер тривиа, где каждая секунда имеет значение.
Что нужно посмотреть: начинающие или новички могут чувствовать себя открытыми внизу общественной доски. Забавные прозвища, аватары и пару вопросов, которые можно задать. Если вы новичок в том, чтобы набрать баллы, наше руководство по как добавить рейтинг к викторине проходит по пунктам и скоростным бонусам подробно.
Когда команда выигрывает
Командное викторина лучше всего позвонить , когда вы хотите , чтобы люди работали . с друг друга, а не друг против друга. Разделение помещения на команды снижает социальные ставки, распространяет уверенность вокруг, и превращает большую анонимную толпу в горстку укоренившихся секций. Выберите команды, когда:
- Толпа большая. Сеанс конференции на 200 человек кажется хаотичным, как свободный для всех, но электрический, как восемь команд, гоняющихся друг с другом.
- Уровень навыков смешан. Новые участники могут внести свой вклад и учиться у более сильных товарищей по команде, не выделяясь.
- Связь - это цель. Онбординг, оффсайты и семинары получают больше пользы от энергии "мы против них", чем от изоляции людей.
- Ты хочешь поговорить. Команды обсуждают ответы, прежде чем зачислять их, что само по себе укрепляет обучение.
Teams don't just change the scoreboard — they change who talks. Тихая комната отдельных людей превращается в шумный набор небольших групп, спорящих о правильном ответе.
Компромисс заключается в том, что более тихие члены могут приспособиться к сильной команде. Сохраняйте команды небольшими (от трех до пяти человек), так что каждый должен вытянуть свой вес, и вращаться, кто сможет заблокировать ответ.
Как работает режим команды
В EngageSlide режим команды - это настройка презентации, а не другой продукт. Включите его и каждый присоединяющийся участник помещается в команду; каждый правильный ответ, который они дают, добавляет к общему количеству их команды. Когда вы приземляетесь на слайде Лейдерборда, вы получаете живую команду, ранжирующую — с цветом каждой команды, объединенным баллом, количеством членов и списком — плюс переключатель с одним нажатием, чтобы перевернуться на индивидуальный просмотр игроков.
Этот переключатель - это тихая сверхдержава здесь: вы можете праздновать победившую команду и лучший индивидуальный бомбардир из одного и того же слайда, так что личные усилия никого не исчезают в групповой общий. Поскольку результаты рассчитываются на одних и тех же слайдах, вы не перестраиваете ничего, чтобы изменить формат —, таблица просто группирует те же точки по-разному.
Как его настроить
Использовать любой формат требует одних и тех же шагов внутри вашего инструмент интерактивной презентации:
- Сделайте свои слайды. Добавьте вопросы, правильные ответы и баллы — Выберите ответ, головоломка, совпадение пары и многое другое все автоматически.
- Решите формат. Оставьте режим команды отключенным для индивидуальной игры или включите его в настройках презентации, чтобы разделить игроков на команды.
- Добавьте слайд в таблицу. Брось его после квисты. В командном режиме он открывается в командном просмотре; перейти на игроков в любое время.
- Присутствуйте и пусть будет. Участники присоединяются через QR code или ссылку, выбирают аватара и начинают собирать точки для себя или своей команды.
Все еще не уверена? Беги обоими
Вот что делают опытные хозяева: открывают командный раунд, чтобы подогреть холодную комнату и заставить людей поговорить, а затем заканчивают коротким индивидуальным раундом для личной славы в конце. Команды ломают лед; в одиночном финале получается только один победитель и большой финиш. Вы получаете сотрудничество и соревнования в одном сеансе, и зрители никогда не видят это как две отдельные игры.
Какой бы вы ни выбрали, формат должен служить комнате перед вами — энергичный класс, нервные новые наемники, наполненный конференц-зал. Для более готовых к запуску формат, просматривайте наш живые идеи викторины или начать с Блог EngageSlide. Исследования также подтверждают инстинкт: десятилетия работы над кооперативное обучение показывают, что хорошо структурированные групповые задачи способны повысить вовлеченность и удержание —, именно для чего создается хороший командный викторина.