हर प्रकार के वक्ता के लिए इंटरैक्टिव प्रस्तुति विचार

इंटरैक्टिव प्रस्तुति के बारे में अधिकांश सलाह "एक सर्वेक्षण जोड़ें" पर रुकती है। यह लगभग दस मिनट के लिए उपयोगी है, और फिर आप उसी समस्या पर लौटते हैंः एक कमरा जो सभ्य रूप से सिर झुकाता है और कुछ भी याद नहीं करता है। सोमवार स्टैंड-अप के लिए काम करने वाला इंटरैक्शन 300 सीटों वाले कीनोट के लिए काम करने वाला इंटरैक्शन नहीं है, और एक लेक्चरर का रिट्रीवल क्विज़ बिक्री पिच में फट जाएगा। अच्छे इंटरैक्टिव प्रस्तुति विचारों के साथ मेल खाती है कौन बोल रहा है, किसके साथ, और किस परिणाम के लिए.

इस गाइड को स्पीकर प्रकार के अनुसार व्यवस्थित किया गया है। अपने आप को नीचे ढूंढें, दो या तीन विचार लें जो आपके अगले सत्र में फिट बैठते हैं, और उन्हें उन स्लाइड प्रकारों के साथ बनाएं जो आपके पास पहले से हैं EngageSlide का इंटरैक्टिव प्रस्तुति उपकरण. यदि आप इस रणनीति के पीछे क्यों काम करना चाहते हैं, तो पढ़ें दर्शकों से जुड़ने की तकनीकें जो वास्तव में काम करती हैं इस के बाद.

सबसे पहले, एक नियम जो हर वक्ता के लिए लागू होता है

आपका प्रारूप जो भी हो, बातचीत का एक लय होता हैः लगभग प्रति 8 – 10 मिनट में एक भाग लेने का क्षण, और हर किसी को एक नौकरी होनी चाहिए. इससे पहले कि आप एक विचार चुनें, नौकरी का नाम देंः

• गर्म हो जाओ. — एक शब्द बादल या एक-टॉप — सर्वेक्षण के तरीके से पहला टैप प्राप्त करें ताकि भाग लेना सामान्य लगता है।
• निदान करें। पता लगाएं कि कमरे पहले से ही क्या जानता है या विश्वास करता है, ताकि आप छोड़ या धीमा कर सकें।
• चेक. आप उस पर निर्माण करने से पहले अंतिम खंड वास्तव में उतरा की पुष्टि करें।
• फैसला करो। राय को एक क्रमबद्ध, दृश्य समूह विकल्प में बदल दें।
• लूप बंद करो. जब आप बात करना बंद कर दें तो प्रश्न, प्रतिक्रिया या अनुवर्ती कार्य एकत्र करें।

नौकरी के बिना एक विचार सजावट है। एक नौकरी के साथ एक विचार बदलता है कि आप आगे क्या कहते हैं।

शिक्षकों और व्याख्याताओं के लिए विचार

एक गलत धारणा सर्वेक्षण के साथ खोलें। विकल्पों में से एक के रूप में सामान्य गलत उत्तर के साथ एक बहुविकल्पीय प्रश्न रखो, और कमरे को कुछ भी सिखाने से पहले मतदान करने दो। स्क्रीन पर वितरण आपको बताता है कि — पर हमला करने के लिए गलत धारणा क्या है और छात्र एक उत्तर के स्पष्टीकरण के लिए बहुत अधिक ध्यान देते हैं जिसे उन्होंने अभी प्रतिबद्ध किया है।

एक परीक्षा के रूप में नहीं, बल्कि एक परीक्षा के रूप में वापसी अभ्यास के रूप में एक कक्षा के बीच क्विज़ का उपयोग करें। दो या तीन अंक के साथ प्रश्नोत्तरी प्रश्न और एक रैंकिंग बोर्ड, दस मिनट के बाद आप एक अवधारणा की शुरूआत, सबसे विश्वसनीय सीखने के हस्तक्षेपों में से एक है — है परीक्षण प्रभाव. इसे हल्का रखें: कोई ग्रेड नहीं, टाइमर चालू है, रैंकिंग बोर्ड अंत में एक बार दिखाया जाता है।

बाहर निकलने शब्द बादल के साथ समाप्त करें। "एक शब्द के लिए जो अभी भी धुंधला लगता है. " बादल आपको अगले पाठ की शुरुआती स्लाइड मुफ्त में देता है।

ग्रेड किए गए कार्य को एक कार्य के रूप में भेजें, पीडीएफ के रूप में नहीं। When the lesson ends, push a graded assignment to the same audience — numeric answers with a tolerance, math expressions typed in a formula editor, or short essays you grade by hand. ऑटो-मार्किंग यांत्रिक प्रश्नों को संभालता है और आप अपने समय को उन पर खर्च करते हैं जिन्हें न्याय की आवश्यकता होती है। यदि आप पेपर परीक्षा से शुरू कर रहे हैं, तो एआई इसकी एक छवि या पीडीएफ पढ़ सकता है और इसे प्रश्नों में बदल सकता है। देखिये एआई असाइनमेंट मेकर कैसे यह प्रवाह काम करता है के लिए.

कॉर्पोरेट प्रशिक्षकों के लिए विचार

विश्वास के पैमाने से शुरू करें, उसी पैमाने के साथ समाप्त करें। एक रैखिक पैमाने पर प्रश्न — "क्या आप आज इसे लागू करने में कितने आश्वस्त हैं, 1 – 5?" —Q ने शुरुआत में पूछा और अंत में फिर से आपको एक पूर्व / बाद का चार्ट देता है जिसे आप प्रशिक्षण के लिए भुगतान करने वाले व्यक्ति को रिपोर्ट में डाल सकते हैं। एक ही प्रश्न, दो डेटा बिंदु, मापने योग्य डेल्टा.

ज्ञान सर्वेक्षण के बजाय एक परिदृश्य सर्वेक्षण चलाएं। "पॉलिसी क्या कहती है" के बजाय एक यथार्थवादी स्थिति दिखाएं और पूछें "आप क्या करेंगे? " कमरे में विभाजन है चर्चा। फिर अनुशंसित कार्रवाई का खुलासा करें और अंतर बताएं।

प्रक्रिया चरणों के लिए मैच-पियर या रैंकिंग स्लाइड का उपयोग करें। प्रतिभागियों से पांच चरणों को सही क्रम में क्रमबद्ध करने के लिए कहें, या परिस्थितियों के लिए उपकरण मिलान करें। यह गोलियों के एक स्लाइड को 90 सेकंड के विचार में बदल देता है।

अंतिम स्लाइड पर प्रतिक्रिया सर्वेक्षण के साथ बंद करें। एक सर्वेक्षण को प्रस्तुति से लिंक करें ताकि जब आप — को समाप्त करते हैं तो उपयोगिता के लिए एक रैखिक पैमाने, "आप क्या बदलेंगे" के लिए एक छोटा उत्तर और एक वैकल्पिक ईमेल फ़ील्ड दिखाई देता है यदि लोग अनुवर्ती सामग्री चाहते हैं। आपके प्रशिक्षण रिपोर्ट के लिए उत्तर संक्षिप्त और व्यक्तिगत विचारों में भूमि और सीएसवी को निर्यात करें।

टीम लीड और मैनेजर के लिए विचार

एक टैप पल्स के साथ बैठक खोलें। "इस सप्ताह क्षमताः आरामदायक / खिंचाव / पानी के नीचे।" तीन सेकंड, और आप जानते हैं कि कौन सा अद्यतन सबसे कठिन सुनने के लिए.

2×2 ग्रिड या 100 अंक वाले प्रश्न के साथ प्राथमिकता दें। जब कोई टीम इस बारे में बहस करती है कि आगे क्या करना है, तो बहस करना बंद कर दें और इसे प्लॉट करेंः प्रभाव बनाम प्रयास का 2 × 2, या उम्मीदवार परियोजनाओं में वितरित करने के लिए प्रत्येक में 100 अंक। बिंदुओं के बिखराव को अस्पष्ट — के बजाय दृश्यमान और विशिष्ट बनाता है नाममात्र समूह तकनीक. हर किसी का वोट समान रूप से गिना जाता है, उन लोगों सहित जो पहले कभी नहीं बोलते हैं।

Q&A के माध्यम से अनाम अवरोधक एकत्र करें . अपवोटिंग के साथ गुमनाम प्रश्नों को चालू करें, और शीर्ष तीन को संबोधित करें। अपवोट गिनती आपको यह बताने का कठिन काम करती है कि टीम के लिए क्या मायने रखता है बजाय कमरे में सबसे जोरदार व्यक्ति के लिए क्या मायने रखता है।

वेबिनार होस्ट और विपणक के लिए विचार

पहले दो मिनट में अपने दर्शकों को विभाजित करें। एक सर्वेक्षण — "आपको कौन सा सबसे अच्छा बताता है?" — कमरे को गर्म करता है और आपको बताता है कि अगले चालीस मिनट के लिए किस उदाहरण पर भरोसा करना है। यह आपको पुनरावृत्ति ईमेल के लिए दर्शकों के डेटा का स्लाइड भी देता है।

मध्य वेबिनार ध्यान रीसेट के रूप में एक प्रश्नोत्तरी का उपयोग करें। आपने क्या कवर किया है इसके बारे में तीन त्वरित प्रश्न, एक रैंकिंग बोर्ड के साथ, ठीक तीस मिनट के निशान पर जहां ध्यान सामान्य रूप से गिरता है। दूरस्थ सत्रों के लिए हमारी पूरी पैसिंग योजना में है एक पूर्ण घंटे के लिए आभासी दर्शकों को कैसे संलग्न रखें.

अंतिम स्लाइड एक सर्वेक्षण बनाएं जो ईमेल एकत्र करता है। "यदि आप डेक चाहते हैं तो हमें ईमेल करें" के बजाय, ईमेल संग्रह चालू किए गए लिंक किए गए सर्वेक्षण पर समाप्त करेंः सत्र का मूल्यांकन करें, हमें अपनी सबसे बड़ी चुनौती बताएं, अनुवर्ती के लिए एक बॉक्स चिह्नित करें। आप वेबिनार को योग्य ब्याज के साथ छोड़ते हैं, स्टाफ की संख्या नहीं। वे ऑनलाइन सर्वेक्षण निर्माता नौ प्रश्न प्रकार, गुमनाम उत्तर और सीएसवी निर्यात का समर्थन करता है।

सम्मेलन और मुख्य वक्ताओं के लिए विचार

अपने उद्घाटन के आंकड़े को एक अनुमान में बदल दें। — के लिए पूछने के लिए संख्या नहीं दिखाओ. एक सर्वेक्षण या 100 अंक का प्रश्न जहां दर्शक आंकड़े का अनुमान लगाते हैं, फिर पता चलता है। अनुमान और वास्तविकता के बीच का अंतर वह क्षण है जिसे लोग याद करते हैं।

वर्ड-क्लाउड विषय। "एक शब्दः आपकी कंपनी में 'एआई रणनीति' का क्या मतलब है?" एक बड़े कमरे में, क्लाउड दर्शकों का एक चित्र है कि कोई पूर्व निर्मित स्लाइड नहीं मिल सकता है, और आप लाइव पर प्रतिक्रिया कर सकते हैं।

Q&A को ठीक से चलाएं। शुरुआत में एक Q&A स्लाइड खोलें ताकि प्रश्न पूरे समय जमा हो जाएं, लोगों को मतदान करने दें, और अंत में शीर्ष-वोटों के उत्तर दें। कोई रोमिंग माइक्रोफोन नहीं, कोई रैंबलिंग नहीं। हमारी प्रत्यक्ष Q&A सत्र चलाने के लिए पूर्ण मार्गदर्शिका सुविधा के विवरणों को कवर करता है।

सबसे अच्छा इंटरैक्टिव प्रस्तुति विचार वह है जो आपके अगले शब्दों को बदल देता है। यदि स्क्रीन पर परिणाम आपके अगले पांच मिनट को नहीं बदलता है, तो इसे काटें और स्लाइड को रखें।

कार्यशाला के संचालकों के लिए विचार

विचलन, फिर अभिसरण। कच्चे विचारों को इकट्ठा करने के लिए एक शब्द बादल या खुला पाठ के साथ खोलें, फिर सबसे मजबूत को एक रैंकिंग स्लाइड में खिलाएं ताकि समूह उन्हें संकुचित कर सके। दो स्लाइड, और आप चिपचिपा नोटों के बिना एक पूर्ण विभेदन-अनुरूपता चक्र चलाया है।

बारी लेने के लिए स्पिनर व्हील का उपयोग करें। यादृच्छिक रूप से यह चुनना कि कौन वापस रिपोर्ट करता है स्वयंसेवकों की असुविधा को दूर करता है और ब्लॉक के बीच ऊर्जा बचाता है।

लोगों को अपनी गति से आगे बढ़ने दें। ब्रेकआउट काम के लिए, प्रतिभागियों को हाथ से नियंत्रण दें ताकि वे आपके स्लाइड के आगे बढ़ने का इंतजार किए बिना अपने डिवाइस पर सवालों के एक सेट का जवाब दें।

कैसे वास्तव में इन बनाने के लिए

उपरोक्त प्रत्येक विचार एक स्लाइड प्रकार है, एक हल नहीं है। EngageSlide में आप एक स्लाइड जोड़ते हैं, प्रकार — सर्वेक्षण, क्विज़, शब्द बादल, Q&A , रैंकिंग, रैखिक पैमाने, 2 × 2 ग्रिड, 100 अंक, स्पिनर, खुला पाठ — अपने प्रश्न टाइप, और यह लाइव है। दर्शक एक QR code या एक छोटा कोड से जुड़ते हैं; उनके पक्ष में स्थापित करने के लिए कुछ भी नहीं है। आप डेक को खरोंच से बना सकते हैं, एआई के साथ पहला ड्राफ्ट उत्पन्न कर सकते हैं, या अपने मौजूदा डेक को बनाए रख सकते हैं और PowerPoint ऐड-इन या Google Slides के माध्यम से इंटरैक्टिव स्लाइड चला सकते हैं।

दो विचारों से शुरू करो, दस नहीं। वह चुनें जो आपके सत्र को खोलता है और वह जो इसे बंद करता है, उन्हें अगले सप्ताह चलाएं, और एक तीसरा जोड़ें जब लय स्वाभाविक लगता है। यदि आप चोरी करने के लिए ठोस उदाहरणों का एक बैंक चाहते हैं, ब्राउज़ वास्तविक उदाहरणों के साथ अपनी प्रस्तुति को इंटरैक्टिव बनाने के 15 तरीके या शेष EngageSlide ब्लॉग.