Большинство советов по интерактивным презентациям останавливаются на "добавить опрос". Это полезно примерно на десять минут, и затем вы возвращаетесь к той же проблеме: комнате, которая вежливо кидает головой и ничего не помнит. Взаимодействие, которое работает на понедельник, - это не взаимодействие, которое работает на ключевую речь на 300 мест, и викторина выступления лектора упадет в продажу. Хорошие идеи интерактивной презентации соответствуют кто говорит, кому и для какого результата.
Данное руководство организовано по типу динамиков. Найдите себя ниже, возьмите две или три идеи, которые подходят для вашей следующей сессии, и создайте их с помощью типов слайдов, которые у вас уже есть Инструмент интерактивной презентации EngageSlide. Если вы хотите знать, почему они работают, читайте техники привлечения аудитории, которые действительно работают После этого.
Во-первых, правило, которое применяется к каждому оратору.
Какой бы ни был ваш формат, взаимодействие имеет ритм: примерно one participation moment every 8–10 minutes, и каждый должен иметь работу. Перед тем как выбрать идею, назовите работу:
- Погревайся. Сделайте первый кнопку — - облако слов или опрос — в одном кнопке, так что участие в нем будет нормальным.
- Диагноз. Узнайте, что эта комната уже знает или верит, чтобы вы могли пропустить или замедлить.
- Чек. Убедитесь, что последний участок действительно приземлился, прежде чем построить на нем.
- Решай. Превратите мнение в выбор группы.
- Закройте петлю. Собирайте вопросы, обратную связь или последующую работу после того, как вы перестанете говорить.
Идея без работы - это украшение. Идея с работой меняет то, что ты говоришь дальше.
Идеи для учителей и преподавателей
Открытие с опросом ошибочных представлений. Поставьте вопрос с множественным выбором с общим неправильным ответом как один из вариантов, и пусть комната проголосует, прежде чем вы научите что-либо. Распределение на экране говорит вам, какое заблуждение атаковать — и студенты гораздо более внимательны к объяснению ответа, который они только что взяли на себя.
Используйте викторина в середине урока как упражнение, а не как тест. Two or three quiz questions with points and a leaderboard, ten minutes after you introduce a concept, is one of the most reliable learning interventions there is — the effect of being asked to recall something is stronger than re-reading it, which researchers call the эффекты испытаний. Держите его легким: никаких оценок, включенный таймер, таблица рейтинга показывается один раз в конце.
Заверши с выходной облаком слова. "Одно слово для того, что все еще кажется неясным". Облако дает вам открытый слайд следующего урока бесплатно.
Отправьте оцененную работу как задание, а не как PDF. When the lesson ends, push a graded assignment to the same audience — numeric answers with a tolerance, math expressions typed in a formula editor, or short essays you grade by hand. Автомаркировка решает механические вопросы, и вы тратите свое время на те, которые требуют суждения. Если вы начинаете с бумажного экзамена, ИИ может прочитать его изображение или PDF и превратить его в вопросы. Посмотрите . создатель заданий ИИ для того, как этот поток работает.
Идеи для корпоративных тренеров
Начнем с шкалы доверия, закончим с той же шкалы. Вопрос в линейном масштабе — "Насколько уверенно вы применяете это сегодня, 1 –5?" —, задаваемый в начале и снова в конце, дает вам график до/после, который вы можете представить отчету тому, кто заплатил за обучение. Тот же вопрос, две точки данных, измеряемая дельта.
Проведите опрос сценариев вместо опроса знаний. Вместо того, чтобы "что говорит политика", покажите реалистичную ситуацию и спросите: "Что бы вы сделали?" Раздел в комнате - это обсуждение. Затем укажите рекомендуемое действие и объясните разрыв.
Используйте пара совпадений или слайд ранжирования для этапов процесса. Просите участников ранжировать пять шагов в правильном порядке или сопоставить инструменты с ситуациями. Он превращает слайд пуль в девяносто секунд мышления.
Закройте с опросом обратной связи на последнем слайде. Свяжите опрос с презентацией, так что при завершении — будет показана линейная шкала полезности, короткий ответ на вопрос "что бы вы изменили" и дополнительное поле электронной почты, если люди хотят последующего материала. Ответы загружаются в резюме и индивидуальные виды и экспортируются в CSV для вашего отчета о обучении.
Идеи для руководителей и менеджеров команд
Откройте встречу одним ударом. "Стоимость на этой неделе: комфортная / растянутая / под водой". Три секунды, и вы знаете, чьи обновления слушать сложнее.
Приоритизируйте с помощью решетки 2×2 или 100-пунктного вопроса. Когда команда спорит о том, что делать дальше, перестаньте спорить и сделайте план: 2×2 воздействия против усилий, или 100 очков каждый, чтобы распределить по проектам-кандидатам. Распространение точек делает разногласия видимыми и конкретными вместо неясного — номинальная групповая техника. Все голосуют одинаково, включая тех, кто никогда не говорит первым.
Собирайте блокировщики анонимно через Q&A . Включите анонимные вопросы с под голосованием и обратитесь к первым трем. Подсчет голосов делает тяжелую работу, чтобы сказать вам, что имеет значение для команды, а не что имеет значение для самого громкого человека в комнате.
Идеи для вебинаров и маркетологов
Распределите аудиторию в первые две минуты. Опрос — "Что лучше всего вас описывает?" — нагревает комнату и говорит, на какие примеры следует опираться в течение следующих сорока минут. Он также дает вам слайд данных аудитории для резюме электронной почты.
Используйте викторину в качестве среднего настройки внимания. Три быстрых вопроса о том, что вы освещали, с таблицей лидеров, прямо на 30-минутной точке, где внимание обычно падает. Наш полный план для удаленных сеансов как привлечь виртуальную аудиторию на полный час.
Сделайте последний слайд опросом, который собирает электронные письма. Вместо того, чтобы "послать нам по электронной почте, если вы хотите палубу", заканчивайте соединенным опросом с включенным сбором электронной почты: оценивайте сессию, расскажите нам о своей самой большой проблеме, отметьте поле для последующего наблюдения. Вы покидаете вебинар с квалифицированным интересом, а не численностью. В настоящее время создатель онлайн-опросов поддерживает девять типов вопросов, анонимные ответы и экспорт CSV.
Идеи для конференций и докладчиков
Превратите свою статистику в догадку. Не показывайте номер — просит его. Опрос или 100-пунктный вопрос, где аудитория оценивает цифру, а затем раскрывает. Разрыв между догадками и реальностью - это тот момент, когда люди вспоминают.
Словарный облак - тема. "Одно слово: что означает "стратегия искусственного интеллекта" в вашей компании?" В большой комнате облако представляет собой портрет аудитории, с которым не может сравниться ни один слайд, и вы можете реагировать на него в прямом эфире.
Направить Q&A правильно. Откройте слайд Q&A в начале, чтобы вопросы накапливались, чтобы люди голосовали, и ответили на наиболее голосованные в конце. Никакого роумингового микрофона, никакого бродяга. Наше Полное руководство по проведению живой сессии Q&A охватывает детали облегчения.
Лучшая интерактивная идея презентации - это та, которая меняет то, что вы говорите дальше. Если результат на экране не изменит следующих пяти минут, перережьте его и оставьте слайд.
Идеи для организаторов семинаров
Дивергируйте, а потом сближайтесь. Откройте с помощью облака слов или открытого текста, чтобы собрать сырые идеи, а затем включите сильнейшие в слайд ранжирования, чтобы группа сократила их. Два слайда, и вы прошли полный цикл дивергенции-конвергенции без клейких записей.
Используйте колесо для поворота. Случайный выбор того, кто сообщает, устраняет неудобство волонтерства и сохраняет энергию между блоками.
Пусть люди двигаются в своем собственном темпе. Для работы с прорывом, управляйте участниками рукой, чтобы они отвечали на ряд вопросов на своем устройстве, не дожидаясь продвижения слайда.
Как на самом деле построить эти
Каждая идея выше - это слайд, а не решение. В EngageSlide вы добавляете слайд, выбираете тип опроса —, викторина, облако слов, Q&A, рейтинг, линейный масштаб, 2×2 решетка, 100 баллов, спиннер, открытый текст — нажмите свой вопрос, и он будет в прямом эфире. Зрители присоединяются с помощью QR code или короткого кода; ничего не устанавливается на их стороне. Вы можете построить палубу с нуля, создать первый проект с помощью ИИ, или сохранить свою существующую палубу и запустить интерактивные слайды через дополнение PowerPoint или Google Slides .
Начни с двух идей, а не с десяти. Выберите тот, который открывает вашу сессию, и тот, который закрывает ее, запустите на следующей неделе, и добавьте третий, как только ритм будет естественным. Если вы хотите, чтобы банк конкретных примеров украсть, просматривать 15 способов сделать вашу презентацию интерактивной с реальными примерами или остальные Блог EngageSlide.