İnteraktif sunumlar hakkında çoğu tavsiye, "Bir anket ekle" olarak durur. Bu yaklaşık on dakika kullanışlıdır ve sonra aynı soruna geri dönersiniz: kibarca başını sallayan ve hiçbir şey hatırlamayan bir oda. Pazartesi bir stand-up için işe yarayan etkileşim, 300 kişilik bir ana konuşma için işe yarayan etkileşim değil ve bir öğretmenin geri alma sorunu bir satış pitch'te düşer. İyi etkileşimli sunum fikirleri eşleşir Kim konuşuyor, kime ve sonuç ne olacak?.
Bu kılavuz konuşmacı türüne göre düzenlenir. Kendinizi aşağıda bulun, bir sonraki oturumunuza uygun iki ya da üç fikir alın ve zaten sahip olduğunuz slayt türleriyle oluşturun EngageSlide ' ın interaktif sunum aracı. Bu yöntemlerin neden işe yaradığını öğrenmek istiyorsanız okuyun. Aslında işe yarayan izleyicileri etkileme teknikleri Bundan sonra.
Birincisi, her konuşmacı için geçerli bir kural.
Formunuz ne olursa olsun, etkileşimin bir ritmi vardır: her 8 – 10 dakikada bir katılım anı, ve herkesin bir işi olmalı. Bir fikir seçmeden önce işin adını söyle:
- Sıcak ol. —'dan bir kelime bulutunu veya —'yı tek bir dokunuşla anketlemeyi alın. Böylece katılım normal hissettiriyor.
- Teşhis edin. Oda'nın zaten ne bildiğini ya da neye inandığını öğren, böylece atlayabilirsin ya da yavaşlayabilirsin.
- - Çek. Üstüne inşa etmeden önce son bölümün gerçekte inişini onayla.
- Karar verin. Görsel bir grup seçeneğine dönüştürün.
- Bağlantıyı kapat. Konuşmayı bıraktıktan sonra soruları, geri bildirimleri veya takip çalışmalarını toplayın.
İşsiz bir fikir dekorasyon. İşle ilgili bir fikir, bir sonraki söylediğin şeyi değiştirir.
Öğretmenler ve öğretmenler için fikirler
Yanlış anlamalarla açıldı. Seçeneklerden biri olarak ortak yanlış cevabı olan bir çok seçenek sorusu koyun ve bir şey öğretmeden önce odanın oy vermesine izin verin. Ekrandaki dağıtım —'a hangi yanlış kavramı atacağınızı söyler ve öğrenciler daha yeni verdiği cevabın açıklamasına çok daha dikkatli olurlar.
Dersin ortasındaki bir sınavı bir test olarak değil, bir çekim uygulaması olarak kullan. Bir kavramı tanıttıktan on dakika sonra iki ya da üç puanlı sorgu sorusu ve bir sıralama tablosu, en güvenilir öğrenme müdahalelerinden biridir — test etkisi. Hafif tutun: notlar yok, zamanlama çalıştırıldı, sonuç çizelgesi sonunda bir kez gösterilmiştir.
Bir çıkış kelime bulutu ile bitir. Bulut size bir sonraki dersin açılış slaytını ücretsiz verir.
Sınıflı çalışmaları PDF olarak değil, görev olarak gönderin. Ders sona erdiğinde, aynı kitleye sınıflandırılmış bir görevi toleranslı — sayısal cevaplar, bir formül editöründe yazılmış matematik ifadeleri veya el ile sınıflandırılan kısa makaleleri itirin. Otomatik işaretleme mekanik soruları ele alır ve zamanınızı yargıya ihtiyaç duyan sorular üzerinde harcıyorsunuz. Eğer bir kağıt sınavından başlıyorsanız, yapay zeka bir görüntü veya PDF okuyabilir ve sorulara dönüştürebilir. Görüyor musun ? Yapay zeka görev yapıcısı Bu akışın nasıl çalıştığını.
Kurumsal eğitmenler için fikirler
Güven ölçeği ile başlayın, aynı ölçeğiyle bitirin. A linear-scale question — "How confident are you applying this today, 1–5?" — asked at the start and again at the end gives you a before/after chart you can put in a report to whoever paid for the training. Aynı soru, iki veri noktası, ölçülebilir delta.
Bilgi anketleri yerine senaryo anketleri yapın. "Politika ne diyor?" yerine gerçekçi bir durum göster ve "ne yapardın?" diye sormak yerine odadaki bölünme Dönüyor Tartışmayı. Ardından önerilen eylemleri açıklayın ve boşluğu açıklayın.
İşlem adımları için eşleşme çiftini veya sıralama slaytını kullanın. Katılımcılardan beş adımı doğru sırada sıralamasını veya araçları durumlara eşleştirmelerini isteyin. Bir kurşun slaytını dokuz saniye düşünceye dönüştürür.
Son slaytta bir geri bildirim sorgulaması ile tamamlayın. Bir anketeyi sunuma bağlayın, böylece —'yu bitirdiğinizde yararlılık için bir çizgi ölçeği, "neyi değiştirirdiniz" için kısa bir cevap ve takip malzemesini istedikleri takdirde seçmeli bir e-posta alanı görünür. Cevaplar Özet ve Bireysel görüşler'de yer alır ve eğitim raporu için CSV'ye ihraç edilir.
Takım liderleri ve yöneticiler için fikirler
Toplantıyı tek bir dokunuşla aç. "Bu hafta kapasitesi: rahat / uzanan / sualtı". 3 saniye ve hangisini en çok dinleyeceğini biliyorsun.
2×2 grid veya 100 puan sorusu ile öncelik verin. Bir takım ne yapacağını tartışırken, tartışmayı bırakın ve planlayın: 2 × 2 etki karşılığı çaba veya aday projelerinde dağıtmak için her biri 100 puan. The scatter of dots makes disagreement visible and specific instead of vague — a structured cousin of the classic isimli grup tekniği. Herkesin oyları eşit sayılır, ilk konuşmayanlar da dahil.
Q&A aracılığıyla blokörleri anonim olarak toplayın . Anonim sorularla oy kullanın ve ilk üç kişiyi ele alın. Yüksek oy sayımı size odadaki en gürültülü kişi için neyin önemli olduğunu söylemenin zor işini yapar.
Webinar sunucuları ve pazarlamacılar için fikirler
İzleyicilerini ilk iki dakikada bölün. — "Sizi en iyi tanımlayan nedir?" sorgulaması — odayı ısınır ve önümüzdeki kırk dakika boyunca hangi örneklere dayanacağınızı söyler. Ayrıca kısa e-posta için izleyicilerin verilerinin bir slaytı verir.
Webinarın ortasında dikkat sıfırlaması olarak bir test kullanın. Topladığınız konularla ilgili üç hızlı soru, sıralama tablosu ile, dikkat normalde çöktüğü otuz dakikalık noktada. Uzak oturumlar için tam tempo planımız hazır. Sanal bir seyirciyi tam bir saat boyunca nasıl meşgul edebiliriz?.
Son slaytı e-posta toplayan bir anket yapın. "Email'i bize göndermek istersen" yerine, e-posta toplama ile bağlantılı bir anketin sonuna var: seansı değerlendirin, bize en büyük zorunluluğunuzu söyleyin, takip için bir kutu işaretleyin. Webinarı yeterli ilgiyle terk ediyorsun, işçi sayısıyla değil. İletişim Çevrimiçi anket yapıcı dokuz soru tipi, anonim cevaplar ve CSV ihracatını destekler.
Konferans ve ana konuşmacılar için fikirler
Açılış istatistiklerini bir tahmin haline getir. —'ın istediği numarayı gösterme. Bir anket veya izleyicilerin rakamı tahmin ettiği 100 puanlı bir soru, sonra da açıklama. Tahmin ve gerçek arasındaki fark, insanların hatırladığı anlardır.
Konuyu Word-cloud. "Bir kelime: "AI stratejisi" sizin şirketinizde ne anlama geliyor?" Büyük bir odada bulut, hiçbir önceden yapılmış slaytın eşleşemeyeceği bir izleyicinin portresi ve buna canlı tepki verebilirsiniz.
Q&A'ı düzgün çalıştır. Başta bir Q&A slaytı açın, böylece soruların tümü toplanır, insanların oy kullanmasına izin verin ve en çok oylananlara sonuna kadar cevap verin. Roaming mikrofonı yok, dolaşmak yok. Bizim Canlı Q&A oturumunun yürütülmesi için tam bir rehber kolaylaştırma detaylarını kapsar.
En iyi etkileşimli sunum fikri, bir sonraki söylediklerinizi değiştirecek olanıdır. Ekrandaki sonuç sonraki beş dakikayı değiştirmezse kes ve slaytı tut.
Atölyeler düzenleyicileri için fikirler
Boşaltın, sonra birleşin. Bir sözcük bulut veya açık metin ile çiğ fikirleri toplamak için açın, sonra en güçlü olanları bir sıralama slaytına ekleyin böylece grup onları daraltır. İki slayt, ve yapışkan notlar olmadan tam bir farklılık-konverjans döngüsünü yürüttün.
Dönüş almak için fırlatıcı tekerleği kullan. Rastgele rapor verenleri seçmek gönüllü olmanın garipliğini ortadan kaldırır ve bloklar arasında enerjiyi korur.
İnsanların kendi hızlarında hareket etmelerine izin ver. Çıkış çalışmaları için, katılımcılara bir dizi soruya kendi cihazlarında cevap vermelerini sağlayan el kontrolü, slaytınızın ilerlemesini beklemeden.
Bunları nasıl inşa edeceğiz?
Yukarıdaki her fikir bir slayt tipi, bir çözüm değil. In EngageSlide you add a slide, pick the type — poll, quiz, word cloud, Q&A, ranking, linear scale, 2×2 grid, 100-point, spinner, open text — type your question, and it's live. İzleyiciler QR code veya kısa bir koddan katılırlar; taraflarında kurulacak bir şey yok. Deck'i sıfırdan inşa edebilir, AI ile ilk taslak oluşturabilir veya mevcut güvertenizi koruyabilir ve PowerPoint eklentisi veya Google Slides aracılığıyla etkileşimli slaytları çalıştırabilirsiniz.
On değil, iki fikirle başla. Sessiyonu açan ve kapatan birini seçin, gelecek hafta çalıştırın ve ritmin doğal hissettiği zaman üçüncüsü ekleyin. Eğer çalmak için çok sayıda örnek istiyorsanız, tarayın Konuşmalarınızı gerçek örneklerle etkileşimli hale getirmenin 15 yolu veya geri kalanı EngageSlide blogu.