Jatkuvaan kasvuun sitoutuneet organisaatiot tietävät, että oppimisen ja kehityksen (L&D) koulutus on muutakin kuin vain oppimiskulttuurin luomista, yhteistyötä ja linjaamista. Kun KäynnistäSlide, voit muuttaa perinteiset L&D-ohjelmat erittäin interaktiivisiksi, datavetoisiksi elämyksiksi, jotka edistävät sitoutumista, ohjaavat oppimistuloksia ja tukevat pitkän aikavälin kehitystä.
Miksi KäynnistäSlide Sopii täydellisesti L&D:hen
Reaaliaikainen vuorovaikutus
KäynnistäSlide tuo reaaliaikaisen sitoutumisen L&D-istuntoihin. Elävien kyselyjen, kyselyjen, avointen vastausten ja sanapilvien kautta osallistujat osallistuvat aktiivisesti ja osallistuvat toimintaan. Tämä dynaaminen palautesilmukka takaa, että oppilaat eivät ole passiivisia.
Paremmat tietojen tarkastukset
On yksi asia tuottaa sisältöä, mutta mistä tiedät osallistujien ymmärtäneen sen? Interaktiivisten kyselyiden ja kyselyiden avulla kouluttajat voivat arvioida ymmärrystä lennosta. Tämä auttaa tunnistamaan tiedon puutteet ja antaa välitöntä tietoa siitä, miten hyvin keskeiset käsitteet omaksutaan.
Yhteistyön edistäminen Oppiminen
Käytä sana pilviä ja avoimia kysymyksiä kerätä ideoita ja näkökulmia tiimisi. Nämä työkalut ovat täydellisiä ideoimaan, pohtimaan tai tutkimaan asenteita yrityksen tavoitteita, arvoja tai oppimisen painopisteitä.
Turvallinen, anonyymi palaute
Monet oppilaat epäröivät puhua ylös erityisesti suurissa tai sekavuutta ryhmissä. KäynnistäSlideNimettömien Q&A- ja palautetyökalujen avulla kaikki voivat kuulla ääniään ilman pelkoa. Kouluttajat voivat hillitä kysymyksiä ja tuoda esiin trendikkäitä huolenaiheita.
Toimintakelpoiset analytiikka
Jokaisen istunnon jälkeen, KäynnistäSlideluo yksityiskohtaisia analytiikkaa ja raportteja: mitkä kysymykset saivat eniten sitoutumista, mitkä vastaukset olivat yleisiä ja missä oppijat kamppailivat. Nämä oivallukset auttavat L&D-ammattilaisia hienosäätämään tulevia ohjelmia ja mittaamaan koulutushankkeiden tuotto-odotuksia.
Käyttötapaukset KäynnistäSlide l&D
& Roolipohjainen oppiminen
Räätälöiminen on muutakin kuin suuntautumista: tee kyselyitä työntekijöiden odotuksista, kyselyjä sementtiymmärrykseen ja Q&A-kyselyjä kiireellisten ongelmien ratkaisemiseksi reaaliajassa.Johtamisen kehittäminen
Edistää keskustelua ja pohdintaa avointen panosten, sanapilvien ja jäsennellyn palautteen avulla. Johtajat voivat jakaa kokemuksiaan ja saada vertaispanosta.Jatkuvan koulutuksen ohjelmat
Olipa kyse neljännesvuosittaisesta vaatimustenmukaisuuskoulutuksesta tai kuukausittaisista taitotyöpajoista, KäynnistäSlide mahdollistaa säännölliset sisäänkirjautumiset, nopeat kyselyt ja ohjelman kanssa kehittyvän palautteen.Muuta hallintaa ja strategiaa
Kun yritys kääntyy tai esittää uuden aloitteen, käytä kyselyt ja keskustelu dioja kerätä sisäänoston, testi ymmärtäminen, ja pinta vastus aikaisin.
Miten toteuttaa KäynnistäSlide l&D:ssä Strategia
Yhteensopiminen L&D-tavoitteiden kanssa
Tunnista, mitä haluat saavuttaa ... tiedon säilyttäminen, käyttäytymisen muuttaminen, yhdenmukaistaminen tai sisäänoston tekeminen.Design with Engagement in Mind
Rakenna interaktiivisia moduleja, ei vain sisältö dioja. Käytä sekoitus: tietokilpailut, kyselyt, avoin heijastus, ja sana pilviä.Suorita hybridi- tai etäistuntoja
Käyttö KäynnistäSlide zoom, Microsoft Teams, tai in-person asetukset. Oppilaat voivat liittyä helposti linkin tai QR-koodin kautta.Analysoi & Iterate
Kunkin istunnon jälkeen tarkastellaan sitoutumista koskevia tietoja. Mitkä kysymykset herättivät keskustelua? Mitkä tietovisat jäivät huomaamatta? Käytä näitä analytiikka tehdä seuraava oppimisistunto vahvempi.
Miksi se on parempi vaihtoehto kuin perinteiset työkalut
Monet L&D-tiimit luottavat staattisiin diakansiin tai Learning Management Systems (LMS), joilta puuttuu reaaliaikainen vuorovaikutteisuus. Vaikka LMS-alustat mahdollistavat järjestelmällisen oppimisen, ne eivät useinkaan tue suoraa sitoutumista tai spontaania palautetta.
KäynnistäSlide täyttää tämän aukon yhdistämällä interaktiiviset esitysominaisuudet kun oivalluksiin perustuva oppiminen, antaa sinulle parhaat puolet molemmista maailmoista.
Päätelmä
Oppimisen ja kehityksen maailmassa sitoutuminen ja ymmärrys ovat avainasemassa. Kallistamalla interaktiivisuutta oppimisohjelmiin, KäynnistäSlide antaa sinulle mahdollisuuden ajaa mielekkäitä keskusteluja, syventää ymmärrystä ja rakentaa reagoivampaa L&D-kulttuuria.
Jos tavoitteena on tehdä oppimista interaktiivisempi, osallistavampi, ja tehokas KäynnistäSlide tänään ja viedä L&D aloitteita seuraavalle tasolle.