Elävä sanapilvi on vain yhtä hyvä kuin sen takana oleva kysymys. Kysykää jotain laittompaa, kuten "Mitä ajatuksia?" - ja saa vain yhden sanan sekaisin. Kysy oikea kysymys, ja sama työkalu muuttaa hiljaisen huoneen sitoutuneeksi, esittelee rehellisiä mielipiteitä ja antaa kaikille näkyvän keskustelupisteen. Tämä on kopiointi- ja käyttöluettelo 12 luovaa sana pilvi kysymyksiä — jakautuneena kokouksissa, luokkahuoneissa ja tiiminrakennuksessa — plus pieniä muutoksia, jotka tekevät kunkin toimivan. Uusi muotoon? Aloitetaan Mitä elävä sanapilvi on ja miten se toimiiSitten tule hakemaan ohjeet.
Mikä tekee hyvän sanan pilven kysymyksen
Ennen luetteloa kolme nopeaa sääntöä, jotka erottavat pilven, joka nousee, - ja pilven, joka häviää.
- Kysy yksi sana (tai kaksi). Yksinkertaiset kyselyt tuottavat puhtaita pilviä, joissa yhteiset vastaukset kokoontuvat ja kasvavat. Lauseen pituus kehottaa kappaleita yksikköiksi, jotka eivät koskaan sulaudu yhteen.
- Pidä se auki, ei oikein. Sanapilvet ovat mielipiteitä, tunteita ja ystäviä. Jos on oikea vastaus, Elämäkysymys Sen sijaan.
- Tee siitä henkilökohtaista ja konkreettista. "Kirjoita joukkueemme" on epämääräistä. "Jokainen sana joukkueemme parhaana päivänä" antaa ihmisille selkeän ja elävän vastauksen.
Kaikki seuraavat kysymykset noudattavat näitä sääntöjä. Laita heidät sisään . EngageSlide: n interaktiivinen esitysväline — yleisö liittyy QR code tai yhdistää koodia ja vastauksia puhelimistaan, kun pilvi rakentaa ikkunan.
Tapahtumissa esitetyt kysymykset
Käytä näitä aloittaaksesi kokouksen energialla, suorittaaksesi rehellisen lämpötilan tai yläasioiden, joita ihmiset eivät korosta ääneen.
1. "Yhdellä sanalla, miten sinä tulit tänään?"
Täydellinen avaja. Se osoittaa, että ihmisten tunteet merkitsevät, ja se antaa sinulle hetkellisen lukemisen huoneen energiasta ennen aloittamista. Pilvi, joka on täynnä väsyneitä, kehottaa lisää tempoa.
2. "Mikä on yksi sana, joka ilmaisee suurimman painopisteemme tällä vuosineljänneksellä?"
Loistava alignment- tarkistus. Jos kaikki ovat samaa mieltä, yksi sana hallitsee. Jos pilvi on hajallaan, olet juuri löytänyt — näkyvästi —, että tiimisi ei ole yhdenmukaistunut, ja se on keskustelu, joka kannattaa olla.
3. "Mikä estää meitä juuri nyt?"
Koska se on anonyymi, ihmiset kutsuvat todellisia estäjiä —:ksi byrokraatiaksi, epäselkeiksi tavoitteiksi, kokouksiin —:ksi, joita he eivät koskaan sanoisi ääneen. Useiden ihmisten yhteiset sanat kasvavat suuremmiksi, rankkaamalla heti tiimiesi tuskapoisteet.
4. "Kirjoita tämä projekti yhdellä sanalla".
Vaikea suoliston tarkistusta. "Jännittävä" ja "kaotinen" kertovat enemmän kuin vain tilastotieto. Pyydä joku lisää yllättävää sanaa.
5. "Jokainen sana, jota sinä käyttäisit kuvailemaan asiakkaamme".
Hyvää strategisten ja tuotekeskustelun aloittamiseen. Se paljastaa, kuinka mukainen (tai ei) tiimin mentaalinen malli asiakkaasta todella on.
Luokkahuoneiden sana-pilvi-kysymykset
Sanapilvet antavat jokaiselle opiskelijalle äänen — mukaan lukien hiljaiset —Q ja muuttavat abstrakteja aiheita yhteiseksi visuaaliseksi. Nämä toimivat keskiskulusta yliopiston luentohuoneisiin.
6. "Mitä tulee mieleesi, kun kuulet tämän päivän aiheen?"
Käytä se luennan alussa, jotta saisit aikaisemman tiedon ja näet, mitä oppilaat ovat jo yhteydessä aiheeseen. Se on diagnosointi ja sitoutuminen yhdessä.
7. "Kumpuloin tämän päivän opetuksen yhdellä sanalla".
Digitaalinen lähtölippu. Se näyttää, pääsikö luokka sinne, minne halusit. Pilvi, joka on täynnä hämmentämistä, on rehellinen palautetta, josta voit toimia huomenna.
8. "Mikä sana kuvaa, miltä sinusta tuntuu?"
Huoneessa olevaa ahdistusta ("hermona", "valmis", "stressattu") nimittämällä tekee siitä keskusteltavaksi ja vakuuttaa oppilaiden, etteivät he ole yksin —:n pienessä liikkeessä, jolla on suuri vaikutus luokkahuoneen luottamukseen.
9. "Ennen ja jälkeen: yksi sana [käsitykseen]".
Kysy samasta asiasta yksikön alussa ja lopussa. "Vaikea" ja "syösyttävää" muuttaminen "selväksi" ja " hyödylliseksi" on elävä, visuaalinen todiste oppimisesta, josta oppilaat ovat ylpeitä.
Jos tarkistukset ovat luokiteltuja eikä mielipiteitä, yhdistäkää ne automaattisesti luokiteltu tehtävä Näin saadaan sekä mieliala että osaaminen.
Word-pilvi-kysymykset tiiminrakentamiseen
Nämä muodostavat yhteyden ja yhteisen identiteetin —, joka on ihanteellinen offsiteille, all-handsille, kickoffille ja uuden joukkueen muodostamiseen.
10. Yksi sana, joka kuvaa joukkuetta parhaimmillaan.
Kiihdyttävä viesti, joka tuottaa jakettavan artefakti —:n kuvaa kulttuuristasi tiimin omin sanoin. Näytä sen ja kiinnitä kanavallesi.
11. "Mikä sana kuvaa viikonloppua?"
Alhaiset panokset, ihmisen jäämyrkijä uusille ryhmille. Se herättää "Odottakaa, kuka laittaa Pysäilytys"hetkiä, jotka saavat ihmiset puhumaan pöydän yli.
12. "Jos yrityksemme olisi paikka, mikä se olisi?"
Leikkisä, hieman abstraktinen esitys, joka saa luovia vastauksia —:lle "startup-garage", "library", "carnival" —:lle ja paljastaa, miten ihmiset todella kokeavat kulttuuria. Hyvää arvojen keskustelun aloittamiseen.
The best word cloud questions aren't clever — they're specific, honest, and answerable in one word. Antaa ihmisille jotain todellista, johon reagoida ja huone tekee loput.
Muuttakaa pilvi keskusteluksi
Sanan kerääminen on vain puolet arvosta. Toinen puoli on mitä teet seuraavaksi. Kun pilvi palaa, nimeä suurimmat sanat ääneen ja valitse sitten yksi, johon kaivaa: "Näen, että ylivoimainen on suuri —. Kerro minulle lisää siitä". Sen lukeminen ja reagointi on se, missä —:n todellinen osallistuminen ja hyödyllinen näkemys —:n todellisuudessa tapahtuu.
Voit myös ketjuilla muotoilla: avaa sanapilvi aiheiden pinnalle, suorittaa nopea kysely priorisoida ne, ja sitten saada yksityiskohtaista palautetta Seuraava tutkimus. Se pyöri ottaa raaka suoliston reaktio ja muuttaa sen johonkin, johon voi toimia.
Aloita yhdellä hyvällä kysymyksellä .
Et tarvitse kaikkia 12. Valitse vastaus, joka sopii seuraavaan istuntoosi, lisätä sanapilvi ja katsokaa, mitä tapahtuu, kun kaikki huoneessa saavat vastata heti. Lisää valmiita interaktiivisia ideoita EngageSlide-bloggi — ja jos et ole vielä, lue Aloittelijoiden oppaan eläviin sanapilviin Voimme ensin saada mekaanikot alas.