1. Polls를 통해 적극적인 참여
직원의 지식이나 기대를 측정하기 위해 빠른 설문조사를 통해 세션을 시작하십시오. 트레이너들은 실시간 통찰력을 수집하고 즉시 세션을 조정할 수 있습니다.
그것은 처음부터 사람들을 포함된다고 느끼게 하는 간단한 방법입니다.
2. 상호 작용 하는 Quizzes 를 통해 학습 을 즐겁게 해 보십시오
Quizzes는 지식을 강화하고 진전을 추적하고 긴 세션들을 끊는 데 도움이 됩니다.
그리고 EngageSlide , 카카오트 —와 유사한 경쟁 또는 협업 퀴즈를 프레젠테이션 내부에서 실행할 수 있습니다.
3. Word Clouds 를 이용 하여 그룹 생각 을 시각화 하십시오
질문을 해보고 직원들의 답변이 살아있는 단어 클라우드를 형성하는 것을 지켜보세요.
이 도구는:
팀들이 어떻게 생각하는지 이해하는 것
일반적인 통증 지점을 식별하는 것
가설이 아닌 데이터로 토론을 시작하는 것
이것은 특히 인보딩, 문화적 조화 및 가치 기반 교육에 잘 작용합니다.
4. 익명 Q&A로 안전한 공간을 만드는 것
직원들은 종종 질문을 하는 데 주저한다.
EngageSlide.co는 참가자들이 두려움 없이 목소리를 낼 수 있도록 익명 Q&A를 포함합니다. 트레이너들은 실시간으로 답변하거나 가장 높은 투표를 받은 질문에 우선순위를 설정할 수 있습니다.
5. 실제 도움 이 되는 피드백을 수집 하십시오
실시간 피드백 기능은 트레이너들이 어떻게 작동하는지 배울 수 있도록 합니다.
내용이 명확했나요?
회의가 너무 빨리 진행되었나요?
다음 번 에 어떤 주제 를 추가 해야 합니까?
인사이트는 자동으로 저장되어 향후 세션의 개선이 더 쉬워집니다.
개인 훈련 과 원격 훈련 모두 에 적합 하다
당신의 팀은:
완전히 원격
하이브리드
여러 사무실에 퍼져
본인의 워크숍에 참석하는 것
EngageSlide 모든 사람들이 동등하게 참여하도록 보장합니다. — 참가자들은 단순히 전화나 노트북에서 가입하는 데 필요한 앱 설치가 없습니다.
어떤 경우 를 사용 하십시오 EngageSlide 우수자
임직원 탑승
새로운 직원들이 첫날부터 연결된다고 느낄 수 있도록 도와주세요.
사전 지식을 확인하기 위해 여론조사, 정책 이해를 강화하기 위해 퀴즈, 그리고 즉시 우려를 해결하기 위해 Q&A를 사용하십시오.
리더십 및 부드러운 기술 훈련
단어 클라우드, 회상 및 열린 질문 슬라이드로 더 깊은 대화를 불러일으키십시오.
준수 및 안전 훈련
긴 읽기 블록 대신 인터랙티브 체크포인트로 보유량을 높일 수 있습니다.
L&D 워크숍 및 내부 교육
협력을 장려하고, 통찰력을 수집하고, 훈련은 단편적인 대화가 아닌 대화로 전환하십시오.
저렴한 가격, 무제한 가격, 성장 을 위해 만들어진 것
많은 도구와 달리, EngageSlide.co는 투명하고 접근 가능한 가격을 제공합니다.
너무 복잡한 계획도 없고 숨겨진 한계도 없습니다 —는 단지 트레이너들이 일상적으로 사용할 수 있는 깨끗하고 강력한 플랫폼입니다.
확인해 보세요 (http://www.EngageSlide.com
마지막 생각
Training should be more than information delivery — it should create clarity, connection, and confidence.
EngageSlide 트레이너들이 정확히 그렇게 할 수 있도록 도와줍니다.
슬라이드에 실시간 상호작용을 가져오면 참가자마다 더 매력적이고 즐겁고 영향력 있는 학습 경험을 할 수 있습니다.
본격적인 인보딩이나 훈련 시션을 높이고 싶다면 EngageSlide.co를 통해 상호작용적인 학습이 얼마나 쉬울지 볼 수 있습니다.