모든 회의는 전체 조직을 함께 가져올 수있는 중요한 기회입니다 - 업데이트를 공유하고, 업적을 인식하고, 전략에 정렬하고 투명한 의사 소통을 촉진합니다. 그러나 전통적인 모든 핸즈 형식은 종종 한 편의 느낌 : 리더십은 말한다, 그때 회의 끝. 지원하다 인터랙티브 슬라이드, 이 모임을 의미로 변환 할 수 있습니다, 모두가 참여하는 두 가지 방법 대화, 드라이브 정렬 및 팀 도덕을 밀어.
이름 * 채용정보 모든 핸즈 미팅을위한 게임 체인저
모두를위한 실시간 참여
모놀로그 대신 모든 회의는 공유 대화가됩니다. 라이브 설문 조사, 순위 슬라이드, 그리고 당신이 이동으로 조직의 모든 수준에서 생각을 수집하는 열린 질문. 이 모든 목소리가 들리지 않습니다 - 그냥 가장 큰 것.
익명 Q&A 및 피드백
지도자는 종종 정직한 질문을 원하고, 직원은 말할 수 있지만 hesitant 느낌. 채용정보 익명 Q&A 및 피드백을 지원합니다. 참가자는 자신의 이름을 공개하지 않고 자신의 질문을 제출할 수 있으며, 리더십 표면 실제 관심사를 돕고 의미적으로 대응할 수 있습니다.
승리 & 마일스톤
모든 회의는 성공을 인식하는 완벽한 순간입니다. 상호 작용하는 도구로, 당신은 "무엇 잘 갔다"의 주위에 인식 polls, 외침, 또는 단어 구름을 실행할 수 있습니다. 이것은 도덕을 구축뿐만 아니라 축하 느낌 participatory.
게이지 감정 및 정렬
팀 sentiment로 검사하기 위한 스케일 기반 질문 (이 분기 목표에 대해 어떻게 확신합니까?) 또는 정렬 ( "우리의 임무가 명확합니까?"). 이 피드백 체크포인트는 실제 시간에 리더십 과정의 정확한을 돕고 팀의 뜻을 더 잘 이해합니다.
Analytics를 통한 활동
회의 끝 후에, 채용정보 설문 결과, 최고 질문, 감정 점수 등을 가진 보고서를 생성합니다. 이러한 통찰력은 후속 통신, 전략적 결정 및 지속적인 개선을위한 기초가되었습니다.
Remote & Hybrid를 포함한 팀 소개
당신의 팀은 완전 리모트, 잡종, 또는 사람, 채용정보 완벽하게 작동합니다. 참가자는 링크 또는 QR 코드를 통해 가입 - 앱 설치가 필요하지 않습니다. 누구나 참여할 수 있습니다.
높은 충격을 실행하는 방법 All‐ 손과 회의 채용정보
Clear Objectives 설정
모든 것의 목적을 정의: 전략 업데이트, 회사 뉴스, 인식, Q & A, 또는 위의 모든?디자인 Interactive 단면도
오염이나 단어 구름을 따뜻하게 사용하십시오 (이 분기의 자랑은 무엇입니까?)
리더십 업데이트를 공유 한 다음 참여 슬라이드를 일시 중지합니다.
감압 또는 정렬을 측정하는 스케일 질문을 사용합니다.
익명의 질문을 격려하는 Q&A 슬라이드를 실행합니다.
참가자가 한 통찰력 또는 행동을 작성하는 "take-away"로 끝납니다.
참여 촉진
시작시, QR 코드를 공유하거나 참여자에게 링크합니다. 아이스 브레이커 질문이나 빠른 설문 조사를 통해 얻고의 상호 작용.Facilitate 토론
각 대화형 슬라이드 후, 실시간 토론을 할 수 있습니다. 리더십 또는 모더레이터는 응답에 표시된 동향에 응답, 주소의 우려, 또는 반영할 수 있습니다.인사이트 캡처 및 공유
본문 바로가기 채용정보 게시물을 준비하기 위해 recap. 설문조사 결과, Q&A 하이라이트 및 행동 항목. 입력이 값이 높고 행동한다는 것을 보여줍니다.더 보기
키 테이크 아웃, 의사 결정, 피드백이 다음 단계에 영향을 미치는지 확인하는 후속 이메일 또는 내부 게시물을 보내십시오. 향후 모든 회의를 개선하기 위해 피드백을 사용하십시오.
이름 * 채용정보 Outperforms 전통 및 정적 제품정보
다만 활주 보다는 더 많은 것: 일련의 정적 슬라이드 데크보다, 채용정보 여러분의 프레젠테이션을 적극적인 대화로 전환하세요.
향상된 투명성: 익명 입력 및 실시간 피드백은 리더십과 직원 간의 신뢰를 촉진합니다.
더 나은 정렬: 설문조사 및 스케일 질문은 리더십이 어떻게 팀이 회사 목표와 함께 느끼는지 이해하는 데 도움이 되며, 더 많은 선명도가 필요합니다.
원격 팀을 위해 확장 가능:: 글로벌, 하이브리드 또는 분산 팀에 대해 똑같이 잘 작동합니다.
인식 및 참여: 승리를 축하하고 참여를 촉진하고 더 포괄적 인 회사 문화를 구축하십시오.
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모든 회의는 수동 업데이트 세션이 될 필요가 없습니다. 지원하다 채용정보, 당신은 연결, 투명성 및 실제 정렬을위한 플랫폼으로 전환 할 수 있습니다. 실시간 상호 작용, 익명 피드백 및 데이터 중심 통찰력을 통합함으로써 모든 핸즈가 더 의미있는, 포괄적 인, 및 행동 중심을 충족합니다.
제품 정보 채용정보 다음 회사 전체 회의에 대한 시도 - 당신의 팀이 어떻게 의사 소통, 협업 및 정렬하는 방법을 변환합니다.