致力于持续增长的组织知道,学习与发展 (L&D) 不仅仅是培训 —, 与 EngageSlide您可以将传统的研发项目转化为高度互动的,数据驱动的体验,
为什么? EngageSlide 非常适合研发
实时互动
EngageSlide 将实时参与到您的研发会议中. 通过现场民意调查,测试,开放答案问题和词云,参与者积极参与并作出贡献. 这种动态反 ⁇ 循环确保学习者不是被动 —,而是学习过程的一部分.
更好的知识检查
提供内容是一件事,但是你怎么知道参与者理解了它? 通过互动测试和民意调查功能, 这有助于识别知识缺口,并提供了即时了解如何充分吸收关键概念.
促进合作学习
使用字云和开放式问题来收集团队的想法和观点. 这些工具非常适合思考,反思或探索公司目标,价值观或学习优先事项的态度.
安全,匿名的反 ⁇
许多学习者都犹 ⁇ 不决,特别是在大型或混合能力小组中说—. EngageSlide⁇ 无名的 Q&A和反 ⁇ 工具使每个人的声音可以被听到,没有恐惧. 训练人员可以调节问题并突出趋势问题.
可操作的分析
在每次会议之后, EngageSlide产生详细的分析和报告:哪些问题受到了最多的参与,哪些答案是常见的, 这些见解有助于L&D专业人员调整未来的计划,并衡量培训倡议的ROI.
使用案例 EngageSlide 在研发领域
登录和基于角色的学习
调整上boarding不仅仅是指导:对员工的期望进行民意调查,测试以巩固理解,以及Q&A以实时解决迫切的问题.领导力发展
通过开放式输入,词云和结构化反 ⁇ 来促进讨论和反思. 领导者可以分享他们的经验,持续培训计划
无论是季度性合规培训还是每月的技能研讨会, EngageSlide 允许定期登录,快速测试和随着程序的进步的反 ⁇ .变革管理与战略调整
当一个公司推出或推出新举措时,使用民意调查和讨论幻灯片提前收集收购,测试理解和表面抵抗.
如何执行 EngageSlide 在您的研发战略中
符合您的研发目标
确定你想要实现 —知识保留,行为变化,排列或购买 —的目标,然后设计方便这些目标之间的交互的幻灯片.考虑参与的设计
建立互动模块,而不仅仅是内容幻灯片. 用一种混合方式:测试,民意调查,开放的反思和词云.运行混合或远程会议
使用 EngageSlide 通过Zoom,微软团队或个人设置. 学生可以通过链接或 QR code轻松加入 .分析和反复
每次会议结束后,检查参与数据. 哪些问题引发了讨论? 错过了哪些题目? 用这些分析来加强你的下一次学习.
为什么它比传统工具更好?
许多L&D团队依赖于静态幻灯片板或缺乏实时互动的学习管理系统 (LMS). 虽然LMS平台允许结构化的学习,但它们通常不支持现场参与或自发反 ⁇ .
EngageSlide 通过合并来填补这一差距 互动演示能力 与 基于见解的学习给你两个世界最好的东西.
结论
在学习与发展领域,参与和洞察是关键. 通过将互动性纳入您的学习计划, EngageSlide 让你能够进行有意义的对话,深入理解,建立一个更响应的研发文化.
如果你的目标是让学习更加互动,包容和有效的 —尝试 EngageSlide 今天,并将您的研发倡议提升到下一个水平.