1. 通过现场投票促进参与
以快速的民意调查来判断员工的知识或期望。 培训人员可以实时收集真知灼见并立即调整会话.
从一开始.
2. 用互动的Quizzes来取笑学习
Quizzes帮助强化知识,跟踪进展,并中断长会.
与 启动斯利德, 您可以在演示文稿中进行类似于 Kahout 的竞争性或协作性测试.
3个 利用文字云视觉化团体思想
问个问题,看员工回答形成活字云.
它是一个强大的工具:
理解团队的想法
确定常见的疼痛点
开始讨论数据,而不是假设
这尤其有利于入职、文化协调以及基于价值的培训.
4.四. 创建匿名的安全空间QQA
雇员往往对提问犹豫不决.
启动滑动.co包括匿名QQA帮助参与者无所畏惧地说话. 培训人员可以现场回答或优先回答最高投票的问题.
5 (韩语). 收集实际帮助的反馈
实时反馈功能让培训人员了解什么是有效的:
内容清楚了吗?
会话进行得太快了吗?
下次应该增加哪些专题?
透视自动被存储,使得未来会话更容易改进.
适合个人和远程培训
无论你的团队是:
完全远程
混合
分散在多个办事处
参加面对面讲习班
启动滑动 确保人人平等参与。 不需要安装应用程序——参与者只需从电话或笔记本电脑上加入.
使用实例 启动滑动 实例
雇员上岗
帮助新雇员从第一天起就感到有联系.
利用民意测验来检查先前的知识.
领导和软技能培训
用文字云,反射和开阔的问题幻灯片来闪烁更深层次的对话.
遵守和安全 培训
通过互动检查站而不是长读区块增加保留.
L&D讲习班和内部培训
鼓励合作,收集见解,把培训变成对话,而不是独白.
负担得起的、无限制的和为增长而建造的
和许多工具不同, 启动滑动.co提供透明和可获取的定价.
没有过于复杂的计划,没有隐藏的局限性——只是一个干净而强大的平台,训练员可以依靠它进行日常使用.
看出来 https:// (中文(简体) )启动Slide.com
最后想法
培训应不仅仅是提供信息——它应创造清晰度、联系和信心.
启动滑动 帮助培训人员实现这一点.
通过将实时互动带入幻灯片中,你为每个参与者释放出更有参与,更受取悦,更有影响力的学习经验.
如果你想提升你的入职或训练课程,请提供 启动滑动试试看无心互动学习会怎样.