Anh đã xây dựng một loạt câu hỏi tuyệt vời. Bây giờ đến một quyết định yên tĩnh hơn mà định hình toàn bộ tâm trạng của phòng: mọi người chơi cho riêng mình, hay họ chơi trong nhóm? Có vẻ như là một sự thay đổi nhỏ, nhưng câu hỏi nhóm và câu hỏi cá nhân kéo năng lượng theo những hướng rất khác nhau. Một kích động sự cạnh tranh cá nhân và thưởng cho sự nhớ lại sắc nét nhất; người kia xây dựng sự hợp tác và mang theo một đám đông lớn hoặc lo lắng. Hướng dẫn này phân tích khi nào mỗi định dạng chiến thắng, cách chế độ nhóm thực sự hoạt động, và cách chọn đúng cho nhóm của bạn.
Sự khác biệt cốt lõi trong một dòng
Một câu hỏi cá nhân hỏi "cái gì làm anh biết không?" Một câu hỏi của nhóm hỏi "Chúng ta làm gì? chúng ta thay đổi ai cảm thấy áp lực, ai nhận được vinh quang, và ai tiếp tục tham gia khi những câu hỏi trở nên khó khăn. Cả hai đều không tốt hơn trong trừu tượng — sự lựa chọn đúng đắn phụ thuộc vào kích thước của nhóm của bạn, mọi người biết nhau như thế nào, và liệu mục tiêu của bạn là cạnh tranh thân thiện hay học tập tập thể.
Hãy tưởng tượng mười câu hỏi nhỏ nhặt giống nhau chạy theo hai hướng. Như một câu hỏi cá nhân trong một lớp học 25 người, đó là một cuộc đua cá nhân — tay lơ lửng trên điện thoại, và một nhà vô địch rõ ràng xuất hiện bằng tên. Thực hiện những câu hỏi chính xác đó như một câu hỏi của một nhóm trong một cuộc thi toàn bộ 150 người, và nó trở thành sáu bàn dựa vào, tranh luận, và hoan nghênh khi màu sắc của bàn của họ nhảy lên bảng. Cùng nội dung, phòng hoàn toàn khác. Đó là lý do tại sao quyết định định định dạng là đáng để suy nghĩ vài giây trước khi bạn trình bày — đó là đòn bẩy lớn nhất mà bạn có trên năng lượng trong phòng.
Khi một câu hỏi cá nhân thắng
Các bài kiểm tra cá nhân tỏa sáng khi nhận ra cá nhân là một phần của niềm vui và mọi người thực tế có một cú bắn ở trên cùng. Họ làm nổi lên những người chơi sắc nét nhất của bạn, tạo ra sự cạnh tranh ngay lập tức, và cho mỗi người một điểm số mà họ sở hữu. Cố gắng để chơi một mình khi:
- Nhóm nhỏ đến trung bình. Với tối đa vài chục người chơi, mọi người có thể thấy mình leo lên bảng và ở lại đầu tư.
- Anh muốn chịu trách nhiệm. Trong một bài đánh giá trong lớp học hoặc kiểm tra kiến thức đào tạo, điểm số cá nhân cho bạn biết chính xác ai có tài liệu và ai cần vượt qua thêm.
- Mọi người đã quen nhau rồi. Các đồng nghiệp và bạn cùng lớp thích một chút trò đùa trực tiếp khi không có rủi ro thực sự khi đến giữa gói.
- Tốc độ là một phần của thách thức. Chơi một mình cộng với tiền thưởng tốc độ làm cho một đêm trivia căng thẳng và nhanh chóng nơi mỗi giây đều có ý nghĩa.
Điều cần xem: người mới bắt đầu hoặc người mới đến có thể cảm thấy bị phơi bày gần đáy của một tấm bảng công cộng. Những biệt danh thú vị, hình ảnh và một vài câu hỏi có thể đưa ra để giữ cho nó nhẹ nhàng. Nếu bạn mới biết ghi bàn, hướng dẫn của chúng tôi về làm thế nào để thêm bảng xếp hạng cho câu hỏi của bạn đi qua các điểm và tiền thưởng tốc độ chi tiết.
Khi một câu hỏi của đội thắng
Các bài kiểm tra nhóm là cuộc gọi tốt nhất bất cứ khi nào bạn muốn mọi người làm việc với với nhau thay vì chống lại nhau. Chia căn phòng thành các nhóm làm giảm rủi ro xã hội, làm tăng sự tự tin xung quanh, và biến một đám đông vô danh lớn thành một vài phần bắt nguồn. Chọn đội khi:
- Đám đông rất lớn. Một buổi hội nghị 200 người cảm thấy hỗn loạn như một cuộc họp miễn phí nhưng điện khi tám đội chạy đua với nhau.
- Cấp độ kỹ năng là hỗn hợp. Các thành viên mới có thể đóng góp và học hỏi từ các đồng đội mạnh mẽ hơn mà không bị phân biệt.
- Kết nối là mục tiêu. Đăng nhập, các trang web và hội thảo được hưởng lợi nhiều hơn từ năng lượng "chúng ta chống lại họ" hơn là cách ly các cá nhân.
- Anh muốn nói chuyện. Các nhóm thảo luận về câu trả lời trước khi khóa chúng vào, điều đó tự nó củng cố việc học.
Các đội không chỉ thay đổi bảng điểm — họ thay đổi ai nói chuyện. Một căn phòng yên tĩnh của những cá nhân trở thành một nhóm nhỏ tranh cãi về câu trả lời chính xác.
Sự thỏa hiệp là các thành viên yên tĩnh hơn có thể cùng một đội ngũ mạnh mẽ. Giữ các đội nhỏ (3 đến 5 người) để mọi người phải kéo trọng lượng của họ, và xoay quanh ai có thể khóa trong câu trả lời.
Làm thế nào chế độ nhóm thực sự hoạt động
Trong EngageSlide , chế độ nhóm là một thiết lập trình bày, không phải là một sản phẩm khác. Động nó và mỗi người tham gia được đưa vào một nhóm; mỗi câu trả lời chính xác họ đưa ra thêm vào tổng của nhóm của họ. Khi bạn hạ cánh trên một slide của bảng xếp hạng, bạn sẽ nhận được một đội trực tiếp xếp hạng — với màu sắc của mỗi đội, điểm số kết hợp, số thành viên và danh sách — cộng với một nút chuyển đổi một lần để xoay sang dạng xem người chơi cá nhân.
Chuyển đổi đó là siêu cường yên tĩnh ở đây: bạn có thể ăn mừng đội chiến thắng và người ghi bàn cao nhất từ cùng một slide, vì vậy nỗ lực cá nhân của không ai biến mất vào tổng nhóm. Bởi vì điểm số được tính toán từ cùng một slide câu hỏi theo bất kỳ cách nào, bạn không xây dựng lại bất cứ điều gì để thay đổi định dạng — bảng xếp hạng chỉ đơn giản là nhóm các điểm tương tự khác nhau.
Làm thế nào để thiết lập nó
Việc chạy bất kỳ định dạng nào cũng mất cùng một số bước bên trong Công cụ trình bày tương tác:
- Xây dựng các trang chiếu câu hỏi của bạn. Thêm câu hỏi, câu trả lời chính xác và điểm — Chọn câu trả lời, câu đố, cặp phù hợp và nhiều thứ khác tất cả ghi điểm tự động.
- Hãy quyết định định định dạng. Để chế độ nhóm tắt để chơi riêng lẻ, hoặc cho phép nó trong cài đặt trình bày để chia các cầu thủ thành đội.
- Thêm một slide bảng xếp hạng. Thả nó ra sau vòng kiểm tra của anh. Trong chế độ nhóm, nó sẽ mở trên dạng xem đội; chuyển sang Player bất cứ lúc nào.
- Hãy đến và để nó chạy. Những người tham gia tham gia bằng QR code hoặc liên kết, chọn một avatar, và bắt đầu tích lũy điểm cho chính họ hoặc đội của họ.
Anh vẫn chưa chắc? Đi cả hai.
Đây là động thái mà các chủ nhà có kinh nghiệm sử dụng: mở với một vòng nhóm để làm ấm một căn phòng lạnh và khiến mọi người nói chuyện, sau đó kết thúc với một vòng riêng lẻ ngắn cho một cuộc đối đầu vinh quang cá nhân vào cuối. Các đội phá vỡ băng; trận chung kết solo cung cấp một người chiến thắng duy nhất và một kết thúc lớn. Bạn có sự hợp tác và sự cạnh tranh trong một phiên, và khán giả không bao giờ thấy nó là hai trò chơi riêng biệt.
Dù bạn chọn nào, định dạng sẽ phục vụ cho phòng phía trước của bạn Phòng học năng lượng —Q, những người mới được thuê, một phòng họp đông đúc. Đối với các định dạng sẵn sàng để chạy hơn, duyệt qua chúng tôi ý tưởng câu hỏi trực tiếp hoặc bắt đầu từ Blog EngageSlide. Nghiên cứu cũng ủng hộ bản năng: Học tập hợp tác cho thấy các nhiệm vụ nhóm được cấu trúc tốt có thể thúc đẩy cả sự tham gia và giữ gìn — chính xác là những gì một câu hỏi nhóm tốt được xây dựng để làm.